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Resumen de la oferta
EA & T SAC busca Coordinadora de Calidad de Vida – Trujillo para trabajar en Trujillo, en modalidad presencial y jornada tiempo completo. El puesto es de nivel senior y pide al menos 15 años de experiencia. El sueldo no fue declarado en la fuente: figura como «No especifica». Sobre el puesto: «Somos EXPLORACIONES MINERAS EA&T, contratista minera peruana con más de 15 años de experiencia en el sector.» Oferta publicada hace 1 d vía Computrabajo.
Resumen redactado por NIVO a partir de los datos de la oferta original. Verifica siempre la información antes de postular.
¿Para quién puede ser adecuada?
Puede encajar para personas interesadas en el rubro de administración que ya cuentan con al menos 15 años de experiencia. El trabajo es presencial en Trujillo. La fuente no declara sueldo: si el pago es importante para ti, confírmalo en la publicación original antes de postular.
Resumen rápido
| Experiencia | Senior (15 años) |
|---|---|
| Modalidad | Presencial |
| Ubicación | Trujillo |
| Tipo | Tiempo completo |
| Salario | No especifica |
| Vigencia | Postulación abierta mientras la fuente mantenga la oferta publicada. |
| Fuente | Computrabajo |
| Publicado | 23/09/2026 |
| Educación | No especificada |
Nuestra lectura de esta oferta
EA & T SAC ofrece el puesto de Coordinadora de Calidad de Vida – Trujillo en Trujillo (presencial). El sueldo no fue declarado en la fuente: figura como «No especifica». La publicación incluye la información esencial del puesto. Además es reciente: se publicó hace 1 d.
- Experiencia: Exigente en experiencia
- Salario: No especificado en la fuente
- Modalidad: Presencial en Trujillo
- Información: Incluye la información esencial
- Recencia: De esta semana
Puntuación total
5/10 · Regular
Puntuación algorítmica basada en salario, modalidad, experiencia requerida, completitud de información y recencia. No es un juicio subjetivo.
El puesto en detalle
Funciones principales
- Planificar y ejecutar programas de bienestar social para mejorar la calidad de vida y el clima laboral.
- Realizar diagnósticos de clima laboral y proponer acciones de mejora.
- Atender las inquietudes y necesidades del personal relacionadas con su bienestar laboral y social.
- Coordinar campañas de salud y prevención con el área SIG o Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Mantener actualizados los registros y expedientes sociales, asegurando su orden y confidencialidad.
- Elaborar reportes e indicadores de bienestar y clima laboral para la Jefatura o Gerencia.
- Coordinar acciones preventivas frente a la rotación, ausentismo y conflictos laborales.
- Cumplir otras funciones afines asignadas por el jefe inmediato.
Requisitos
- Titualdo(a), Colegiado(a) y Habilitado(a) en Trabajo Social
- Experiencia min. de 3 años como ASISTENTE SOCIAL con conocimiento en el rubro minero.
- Conocimientos en trámites ante ESSALUD, subsidios, seguros, etc.
- Haber gestionado a más de 250 trabajadores.
- Educación mínima: Universitario
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 24 y 36 años
- Conocimientos: Capacidad de coordinación, Bienestar, Calidad, Gestión de clima laboral
Beneficios
- Remuneración acorde al mercado.
- Beneficios sociales de acuerdo a ley (vacaciones, asignación familiar, CTS, EsSalud, SCTR, Vida Ley).
- Capacitación constancia y línea de carrera.
Estructura extraída y organizada por NIVO a partir de la descripción de la fuente. El texto íntegro queda en nuestra base de datos; revisa siempre los detalles antes de postular.