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BravoBet Bumeran

Administrador de Cuentas de Clientes

★ 8 · Muy buena Tecnología

Ubicación

Lima

Modalidad

Remoto

Tipo

Tiempo completo

Salario

S/ 1.500 – S/ 1.550

Experiencia

Intermedio

Publicado

hace 9 h

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Resumen de la oferta

BravoBet busca Administrador de Cuentas de Clientes para trabajar en Lima, en modalidad remoto y jornada tiempo completo. El puesto es de nivel intermedio y pide al menos 1 año de experiencia. El sueldo publicado es S/ 1.500 – S/ 1.550. Sobre el puesto: «Este puesto es responsable de la revisión operativa de cuentas, verificaciones de clientes, investigaciones relacionadas con apuestas, controles de cumplimiento y gestión de casos…» Oferta publicada hace 9 h vía Bumeran.

Resumen redactado por NIVO a partir de los datos de la oferta original. Verifica siempre la información antes de postular.

¿Para quién puede ser adecuada?

Puede encajar para personas interesadas en el rubro de tecnología que ya cuentan con al menos 1 año de experiencia. Al ser remoto, es accesible desde cualquier ciudad del Perú. Declara un sueldo de S/ 1.500 – S/ 1.550, un buen punto de partida si el pago es tu prioridad.

Resumen rápido

Experiencia Intermedio (1 año)
Modalidad Remoto
Ubicación Lima
Tipo Tiempo completo
Salario S/ 1.500 – S/ 1.550
Vigencia Postulación abierta mientras la fuente mantenga la oferta publicada.
Fuente Bumeran
Publicado 24/09/2026
Educación No especificada

Nuestra lectura de esta oferta

BravoBet ofrece el puesto de Administrador de Cuentas de Clientes en Lima (remoto). Declara un sueldo de S/ 1.500 – S/ 1.550. La publicación incluye la información esencial del puesto. Además es reciente: se publicó hace 9 h.

  • Experiencia: Accesible para principiantes
  • Salario: Sueldo declarado en la oferta: S/ 1.500 – S/ 1.550
  • Modalidad: Remoto — desde cualquier punto del país
  • Información: Incluye la información esencial
  • Recencia: Publicada recientemente
Experiencia 8/10
Salario 7/10
Modalidad 10/10
Requisitos 5/10
Puntuación total 8/10 · Muy buena

Puntuación algorítmica basada en salario, modalidad, experiencia requerida, completitud de información y recencia. No es un juicio subjetivo.

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