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INGENIERO COMERCIAL JR. – SECTOR ENERGÍA (HIBRIDO)

★ 8 · Muy buena Tecnología

Ubicación

Lima

Modalidad

Híbrido

Tipo

Tiempo completo

Salario

S/ 4.000

Experiencia

Sin experiencia

Publicado

hace 3 d

Verificación

Verificada hace 1 d

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Resumen de la oferta

Talento Humano Perú busca INGENIERO COMERCIAL JR. – SECTOR ENERGÍA (HIBRIDO) para trabajar en Lima, en modalidad híbrido y jornada tiempo completo. No exige experiencia previa. El sueldo publicado es S/ 4.000. Sobre el puesto: «Nuestro cliente, es una empresa con más 20 años en el mercado ofreciendo servicios de montaje, mantenimiento, asesoría y asistencia técnica en el campo de la generación de energía…» Oferta publicada hace 3 d vía Bumeran.

Resumen redactado por NIVO a partir de los datos de la oferta original. Verifica siempre la información antes de postular.

¿Para quién puede ser adecuada?

Puede encajar para personas interesadas en el rubro de tecnología pero que aún no tienen experiencia previa, ya que la oferta no la exige. La modalidad híbrida combina días presenciales en Lima con trabajo remoto. Declara un sueldo de S/ 4.000, un buen punto de partida si el pago es tu prioridad.

Resumen rápido

Experiencia Sin experiencia previa exigida
Modalidad Híbrido
Ubicación Lima
Tipo Tiempo completo
Salario S/ 4.000
Vigencia Postulación abierta mientras la fuente mantenga la oferta publicada.
Fuente Bumeran
Publicado 14/09/2026
Educación No especificada

Nuestra lectura de esta oferta

Talento Humano Perú ofrece el puesto de INGENIERO COMERCIAL JR. – SECTOR ENERGÍA (HIBRIDO) en Lima (híbrido). Declara un sueldo de S/ 4.000. La publicación incluye la información esencial del puesto. Además es reciente: se publicó hace 3 d.

  • Experiencia: Accesible para principiantes
  • Salario: Sueldo declarado en la oferta: S/ 4.000
  • Modalidad: Híbrido — mezcla presencial y remota
  • Información: Incluye la información esencial
  • Recencia: De esta semana
Experiencia 10/10
Salario 9/10
Modalidad 8/10
Requisitos 5/10
Puntuación total 8/10 · Muy buena

Puntuación algorítmica basada en salario, modalidad, experiencia requerida, completitud de información y recencia. No es un juicio subjetivo.

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