Resumen de la oferta
PUM busca Coordinadora de Reclutamiento y Slección Grupo PUM para trabajar en Callao, en modalidad presencial y jornada tiempo completo. El puesto es de nivel senior y pide al menos 3 años de experiencia. El sueldo publicado es S/ 1.300. Sobre el puesto: «Grupo PUM, empresa especializada en servicios de outsourcing y gestión de personal, se encuentra en búsqueda de una Coordinadora de Reclutamiento y Selección, con experiencia en…» Oferta publicada hace 1 d vía Computrabajo.
Resumen redactado por NIVO a partir de los datos de la oferta original. Verifica siempre la información antes de postular.
¿Para quién puede ser adecuada?
Puede encajar para personas interesadas en el rubro de ventas que ya cuentan con al menos 3 años de experiencia. El trabajo es presencial en Callao. Declara un sueldo de S/ 1.300, un buen punto de partida si el pago es tu prioridad.
Resumen rápido
| Experiencia | Senior (3 años) |
|---|---|
| Modalidad | Presencial |
| Ubicación | Callao |
| Tipo | Tiempo completo |
| Salario | S/ 1.300 |
| Vigencia | Postulación abierta mientras la fuente mantenga la oferta publicada. |
| Fuente | Computrabajo |
| Publicado | 16/09/2026 |
| Educación | No especificada |
Nuestra lectura de esta oferta
PUM ofrece el puesto de Coordinadora de Reclutamiento y Slección Grupo PUM en Callao (presencial). Declara un sueldo de S/ 1.300. La publicación incluye la información esencial del puesto. Además es reciente: se publicó hace 1 d.
- Experiencia: Exigente en experiencia
- Salario: Sueldo declarado en la oferta: S/ 1.300
- Modalidad: Presencial en Callao
- Información: Incluye la información esencial
- Recencia: De esta semana
Puntuación algorítmica basada en salario, modalidad, experiencia requerida, completitud de información y recencia. No es un juicio subjetivo.
El puesto en detalle
Funciones principales
- Planificar, coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Gestionar requerimientos de personal de acuerdo con los perfiles y necesidades específicas de cada cliente.
- Ejecutar procesos de selección para mercaderistas, impulsadoras(es), promotores(as), supervisores, coordinadores y personal administrativo, entre otros perfiles.
- Gestionar procesos de reclutamiento masivo para nuevos servicios, aperturas, campañas y coberturas de personal.
- Gestionar simultáneamente diferentes requerimientos de clientes, priorizando las posiciones críticas y fechas de ingreso.
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento mediante bolsas laborales, redes sociales, referidos, convenios, ferias laborales y otras fuentes de convocatoria.
- Gestionar convocatorias para Lima y provincias, según las necesidades de los servicios.
- Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
- Coordinar permanentemente con las áreas de Operaciones y Comercial para conocer las necesidades de cobertura y características de cada servicio.
- Realizar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso, desde la convocatoria hasta su incorporación.
- Mantener y desarrollar una base de candidatos potenciales para atender requerimientos recurrentes y coberturas urgentes.
- Supervisar la validación de documentación necesaria para la incorporación del personal.
Requisitos
- Formación académica
- Bachiller o titulada en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Mínimo 3 años de experiencia en Reclutamiento y Selección.
- Experiencia comprobada en reclutamiento masivo y procesos de alto volumen.
- Experiencia deseable en empresas de outsourcing, tercerización de personal, trade marketing, consumo masivo, retail o servicios similares.
- Experiencia reclutando perfiles operativos y administrativos.
- Deseable experiencia reclutando mercaderistas, impulsadores(as), promotores(as), supervisores y personal administrativo.
- Experiencia gestionando múltiples requerimientos y procesos de selección simultáneamente.
- Experiencia realizando convocatorias para Lima y/o provincias.
- Experiencia coordinando o liderando equipos de Reclutamiento y Selección.
- Reclutamiento y selección por competencias.
- Técnicas de entrevista.
Estructura extraída y organizada por NIVO a partir de la descripción de la fuente. El texto íntegro queda en nuestra base de datos; revisa siempre los detalles antes de postular.