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Analista Legal – Modalidad Híbrida

★ 6 · Buena

Ubicación

Lima

Modalidad

Híbrido

Tipo

Tiempo completo

Salario

No especifica

Experiencia

Intermedio

Publicado

hace 1 d

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Resumen de la oferta

Cibergestión Perú busca Analista Legal – Modalidad Híbrida para trabajar en Lima, en modalidad híbrido y jornada tiempo completo. El puesto es de nivel intermedio y pide al menos 2 años de experiencia. El sueldo no fue declarado en la fuente: figura como «No especifica». Sobre el puesto: «En Cibergestión Perú, empresa de servicios BPO con presencia en 7 países y atención a las principales entidades financieras, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento 💪…» Oferta publicada hace 1 d vía Bumeran.

Resumen redactado por NIVO a partir de los datos de la oferta original. Verifica siempre la información antes de postular.

¿Para quién puede ser adecuada?

Puede encajar para personas interesadas en este tipo de puesto que ya cuentan con al menos 2 años de experiencia. La modalidad híbrida combina días presenciales en Lima con trabajo remoto. La fuente no declara sueldo: si el pago es importante para ti, confírmalo en la publicación original antes de postular.

Resumen rápido

Experiencia Intermedio (2 años)
Modalidad Híbrido
Ubicación Lima
Tipo Tiempo completo
Salario No especifica
Vigencia Postulación abierta mientras la fuente mantenga la oferta publicada.
Fuente Bumeran
Publicado 16/09/2026
Educación No especificada

Nuestra lectura de esta oferta

Cibergestión Perú ofrece el puesto de Analista Legal – Modalidad Híbrida en Lima (híbrido). El sueldo no fue declarado en la fuente: figura como «No especifica». La publicación incluye la información esencial del puesto. Además es reciente: se publicó hace 1 d.

  • Experiencia: Pide algo de experiencia
  • Salario: No especificado en la fuente
  • Modalidad: Híbrido — mezcla presencial y remota
  • Información: Incluye la información esencial
  • Recencia: De esta semana
Experiencia 6/10
Salario 5/10
Modalidad 8/10
Requisitos 5/10
Puntuación total 6/10 · Buena

Puntuación algorítmica basada en salario, modalidad, experiencia requerida, completitud de información y recencia. No es un juicio subjetivo.

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