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Resumen de la oferta
Clinica Emmel busca Jefe(a) de Recursos Humanos para trabajar en Arequipa, en modalidad presencial y jornada tiempo completo. El puesto es de nivel senior y pide al menos 3 años de experiencia. El sueldo no fue declarado en la fuente: figura como «No especifica». Sobre el puesto: «Nos encontramos en búsqueda de un(a) Jefe(a) de Recursos Humanos para gestionar de manera integral los procesos del área, brindando soporte a los trabajadores y coordinando…» Oferta publicada hace 1 d vía Computrabajo.
Resumen redactado por NIVO a partir de los datos de la oferta original. Verifica siempre la información antes de postular.
¿Para quién puede ser adecuada?
Puede encajar para personas interesadas en el rubro de tecnología que ya cuentan con al menos 3 años de experiencia. El trabajo es presencial en Arequipa. La fuente no declara sueldo: si el pago es importante para ti, confírmalo en la publicación original antes de postular.
Resumen rápido
| Experiencia | Senior (3 años) |
|---|---|
| Modalidad | Presencial |
| Ubicación | Arequipa |
| Tipo | Tiempo completo |
| Salario | No especifica |
| Vigencia | Postulación abierta mientras la fuente mantenga la oferta publicada. |
| Fuente | Computrabajo |
| Publicado | 16/09/2026 |
| Educación | No especificada |
Nuestra lectura de esta oferta
Clinica Emmel ofrece el puesto de Jefe(a) de Recursos Humanos en Arequipa (presencial). El sueldo no fue declarado en la fuente: figura como «No especifica». La publicación incluye la información esencial del puesto. Además es reciente: se publicó hace 1 d.
- Experiencia: Exigente en experiencia
- Salario: No especificado en la fuente
- Modalidad: Presencial en Arequipa
- Información: Incluye la información esencial
- Recencia: De esta semana
Puntuación total
6/10 · Buena
Puntuación algorítmica basada en salario, modalidad, experiencia requerida, completitud de información y recencia. No es un juicio subjetivo.
El puesto en detalle
Funciones principales
- Gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos y Administración de Personal.
- Realizar y controlar el tareo mensual, considerando asistencias, tardanzas, faltas, permisos, descansos médicos, horas extras y demás incidencias del personal.
- Gestionar y controlar las vacaciones del personal, llevando el registro y programación correspondiente.
- Elaborar y/o supervisar el cálculo de planillas, incluyendo remuneraciones, descuentos, aportes y demás conceptos laborales.
- Realizar el cálculo y control de gratificaciones, CTS, vacaciones, renta de quinta categoría, SCTR y liquidaciones de beneficios sociales.
- Elaborar y entregar las boletas de pago al personal.
- Gestionar las altas y bajas en T-Registro, contratos de trabajo y Seguro Vida Ley.
- Mantener actualizado y ordenado el legajo y la documentación del personal.
- Realizar y mantener actualizados los perfiles de puesto y documentos internos relacionados con Recursos Humanos.
- Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
- Coordinar con las diferentes áreas los requerimientos y necesidades de personal.
- Atender consultas y brindar orientación a los trabajadores sobre remuneraciones, beneficios, vacaciones, permisos y otros temas laborales.
Requisitos
- Bachiller o profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos,
- Relaciones Industriales, Derecho o carreras afines.
- Experiencia mínima de 03 años en Recursos Humanos o Administración de Personal.
- Experiencia en planillas y administración de personal.
- Conocimientos de legislación laboral peruana.
- Manejo de Excel y sistemas de gestión de personal.
- Persona organizada, responsable, comunicativa, proactiva y con capacidad para resolver problemas.
- Deseable conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial (IA) aplicadas a la gestión y análisis de información.
- Educación mínima: Universitario
- 3 años de experiencia
- Conocimientos: Resolución de problemas, Gestión de clima laboral, Recursos humanos, Selección de personal
Beneficios
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Remuneración acorde con la experiencia.
- Excelente ambiente laboral.
- Oportunidades de desarrollo y capacitación continua.
Estructura extraída y organizada por NIVO a partir de la descripción de la fuente. El texto íntegro queda en nuestra base de datos; revisa siempre los detalles antes de postular.