Resumen de la oferta
TRANSPORTES YAC busca Coordinador de Gestión Humana – Especialista en Reclutamiento y Selección para trabajar en Lima, en modalidad presencial y jornada tiempo completo. El puesto es de nivel senior y pide al menos 3 años de experiencia. El sueldo publicado es S/ 3.000. Sobre el puesto: «Transportes KIO, empresa del sector transporte y logística, se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana, con sólida experiencia en Reclutamiento y…» Oferta publicada hace 1 d vía Computrabajo.
Resumen redactado por NIVO a partir de los datos de la oferta original. Verifica siempre la información antes de postular.
¿Para quién puede ser adecuada?
Puede encajar para personas interesadas en el rubro de logística que ya cuentan con al menos 3 años de experiencia. El trabajo es presencial en Lima. Declara un sueldo de S/ 3.000, un buen punto de partida si el pago es tu prioridad.
Resumen rápido
| Experiencia | Senior (3 años) |
|---|---|
| Modalidad | Presencial |
| Ubicación | Lima |
| Tipo | Tiempo completo |
| Salario | S/ 3.000 |
| Vigencia | Postulación abierta mientras la fuente mantenga la oferta publicada. |
| Fuente | Computrabajo |
| Publicado | 17/09/2026 |
| Educación | No especificada |
Nuestra lectura de esta oferta
TRANSPORTES YAC ofrece el puesto de Coordinador de Gestión Humana – Especialista en Reclutamiento y Selección en Lima (presencial). Declara un sueldo de S/ 3.000. La publicación incluye la información esencial del puesto. Además es reciente: se publicó hace 1 d.
- Experiencia: Exigente en experiencia
- Salario: Sueldo declarado en la oferta: S/ 3.000
- Modalidad: Presencial en Lima
- Información: Incluye la información esencial
- Recencia: De esta semana
Puntuación algorítmica basada en salario, modalidad, experiencia requerida, completitud de información y recencia. No es un juicio subjetivo.
El puesto en detalle
Requisitos
- Buscamos una persona que destaque por
- Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
- Orientación al cliente interno.
- Iniciativa y autonomía.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Orientación a resultados.
- Organización y seguimiento.
- Empatía y capacidad de escucha.
- Manejo de situaciones difíciles y resolución de conflictos.
- Adaptabilidad y capacidad para trabajar bajo presión.
- Orientación a la mejora continua.
- Valoramos especialmente a profesionales que no se limiten a ejecutar solicitudes, sino que sean capaces de analizar las necesidades, proponer alternativas y generar soluciones.
Estructura extraída y organizada por NIVO a partir de la descripción de la fuente. El texto íntegro queda en nuestra base de datos; revisa siempre los detalles antes de postular.