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¡ SUELDO 1500 – CON O SIN EXPERIENCIA AGENTE DE SEGURIDAD MASCULINO PARA BREÑA!

★ 7 · Muy buena

Ubicación

Lima

Modalidad

Presencial

Tipo

Tiempo completo

Salario

S/ 1.400 – S/ 1.500

Experiencia

Sin experiencia

Publicado

hace 11 h

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Resumen de la oferta

SECURITY BG7 busca ¡ SUELDO 1500 – CON O SIN EXPERIENCIA AGENTE DE SEGURIDAD MASCULINO PARA BREÑA! para trabajar en Lima, en modalidad presencial y jornada tiempo completo. No exige experiencia previa. El sueldo publicado es S/ 1.400 – S/ 1.500. Sobre el puesto: «Agente de SeguridadResumen del PuestoBuscamos incorporar Agentes de Seguridad, con o sin experiencia previa, para unirse a nuestro equipo.» Oferta publicada hace 11 h vía Bumeran.

Resumen redactado por NIVO a partir de los datos de la oferta original. Verifica siempre la información antes de postular.

¿Para quién puede ser adecuada?

Puede encajar para personas interesadas en este tipo de puesto pero que aún no tienen experiencia previa, ya que la oferta no la exige. El trabajo es presencial en Lima. Declara un sueldo de S/ 1.400 – S/ 1.500, un buen punto de partida si el pago es tu prioridad.

Resumen rápido

Experiencia Sin experiencia previa exigida
Modalidad Presencial
Ubicación Lima
Tipo Tiempo completo
Salario S/ 1.400 – S/ 1.500
Vigencia Postulación abierta mientras la fuente mantenga la oferta publicada.
Fuente Bumeran
Publicado 18/09/2026
Educación No especificada

Nuestra lectura de esta oferta

SECURITY BG7 ofrece el puesto de ¡ SUELDO 1500 – CON O SIN EXPERIENCIA AGENTE DE SEGURIDAD MASCULINO PARA BREÑA! en Lima (presencial). Declara un sueldo de S/ 1.400 – S/ 1.500. La publicación incluye la información esencial del puesto. Además es reciente: se publicó hace 11 h.

  • Experiencia: Accesible para principiantes
  • Salario: Sueldo declarado en la oferta: S/ 1.400 – S/ 1.500
  • Modalidad: Presencial en Lima
  • Información: Incluye la información esencial
  • Recencia: Publicada recientemente
Experiencia 10/10
Salario 7/10
Modalidad 6/10
Requisitos 5/10
Puntuación total 7/10 · Muy buena

Puntuación algorítmica basada en salario, modalidad, experiencia requerida, completitud de información y recencia. No es un juicio subjetivo.