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NAN FOODS Bumeran

Conductor de Reparto – Alimentos

★ 6 · Buena Atención al cliente

Ubicación

Lima

Modalidad

Presencial

Tipo

Tiempo completo

Salario

S/ 1.600 – S/ 1.700

Experiencia

Con experiencia

Publicado

hace 3 d

Verificación

Verificada hace 1 d

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Resumen de la oferta

NAN FOODS busca Conductor de Reparto – Alimentos para trabajar en Lima, en modalidad presencial y jornada tiempo completo. La fuente exige experiencia previa en el rubro, sin indicar años exactos. El sueldo publicado es S/ 1.600 – S/ 1.700. Sobre el puesto: «Conductor de Reparto - AlimentosResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Conductor de Reparto con experiencia en la entrega de productos alimenticios.» Oferta publicada hace 3 d vía Bumeran.

Resumen redactado por NIVO a partir de los datos de la oferta original. Verifica siempre la información antes de postular.

¿Para quién puede ser adecuada?

Puede encajar para personas interesadas en el rubro de atención al cliente. La fuente no detalla un mínimo obligatorio de experiencia. El trabajo es presencial en Lima. Declara un sueldo de S/ 1.600 – S/ 1.700, un buen punto de partida si el pago es tu prioridad.

Resumen rápido

Experiencia Con experiencia (la fuente no detalla años)
Modalidad Presencial
Ubicación Lima
Tipo Tiempo completo
Salario S/ 1.600 – S/ 1.700
Vigencia Postulación abierta mientras la fuente mantenga la oferta publicada.
Fuente Bumeran
Publicado 14/09/2026
Educación No especificada

Nuestra lectura de esta oferta

NAN FOODS ofrece el puesto de Conductor de Reparto – Alimentos en Lima (presencial). Declara un sueldo de S/ 1.600 – S/ 1.700. La publicación incluye la información esencial del puesto. Además es reciente: se publicó hace 3 d.

  • Experiencia: Pide algo de experiencia
  • Salario: Sueldo declarado en la oferta: S/ 1.600 – S/ 1.700
  • Modalidad: Presencial en Lima
  • Información: Incluye la información esencial
  • Recencia: De esta semana
Experiencia 6/10
Salario 7/10
Modalidad 6/10
Requisitos 5/10
Puntuación total 6/10 · Buena

Puntuación algorítmica basada en salario, modalidad, experiencia requerida, completitud de información y recencia. No es un juicio subjetivo.

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