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SOLDADOR 2G – Proyecto minero apurimac

★ 6 · Buena Minería

Ubicación

Abancay

Modalidad

Presencial

Tipo

Tiempo completo

Salario

No especifica

Experiencia

Sin experiencia

Publicado

hace 3 d

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Resumen de la oferta

KOMATSU MITSUI busca SOLDADOR 2G – Proyecto minero apurimac para trabajar en Abancay, en modalidad presencial y jornada tiempo completo. No exige experiencia previa. El sueldo no fue declarado en la fuente: figura como «No especifica». Sobre el puesto: «¡SÉ PARTE DE KOMATSU - MITSUI!Somos una empresa transnacional líder en el sector industrial, comprometida con el progreso y la innovación en uno de los sectores clave de nuestro…» Oferta publicada hace 3 d vía Bumeran.

Resumen redactado por NIVO a partir de los datos de la oferta original. Verifica siempre la información antes de postular.

¿Para quién puede ser adecuada?

Puede encajar para personas interesadas en el rubro de minería pero que aún no tienen experiencia previa, ya que la oferta no la exige. El trabajo es presencial en Abancay. La fuente no declara sueldo: si el pago es importante para ti, confírmalo en la publicación original antes de postular.

Resumen rápido

Experiencia Sin experiencia previa exigida
Modalidad Presencial
Ubicación Abancay
Tipo Tiempo completo
Salario No especifica
Vigencia Postulación abierta mientras la fuente mantenga la oferta publicada.
Fuente Bumeran
Publicado 21/09/2026
Educación No especificada

Nuestra lectura de esta oferta

KOMATSU MITSUI ofrece el puesto de SOLDADOR 2G – Proyecto minero apurimac en Abancay (presencial). El sueldo no fue declarado en la fuente: figura como «No especifica». La publicación incluye la información esencial del puesto. Además es reciente: se publicó hace 3 d.

  • Experiencia: Accesible para principiantes
  • Salario: No especificado en la fuente
  • Modalidad: Presencial en Abancay
  • Información: Incluye la información esencial
  • Recencia: De esta semana
Experiencia 10/10
Salario 5/10
Modalidad 6/10
Requisitos 5/10
Puntuación total 6/10 · Buena

Puntuación algorítmica basada en salario, modalidad, experiencia requerida, completitud de información y recencia. No es un juicio subjetivo.

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