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Resumen de la oferta

Rock Drill Cont. Civ. y Mineros S.A.C. busca Asistente de Administración de Personal para trabajar en Lima, en modalidad presencial y jornada tiempo completo. El puesto es de nivel intermedio y pide al menos 1 año de experiencia. El sueldo no fue declarado en la fuente: figura como «No especifica». Sobre el puesto: «Rock Drill, empresa peruana con presencia en Perú y México con más de 25 años de experiencia ofreciendo productividad, seguridad e innovación en nuestros servicios de perforación…» Oferta publicada hace 3 d vía Computrabajo.

Resumen redactado por NIVO a partir de los datos de la oferta original. Verifica siempre la información antes de postular.

¿Para quién puede ser adecuada?

Puede encajar para personas interesadas en el rubro de administración que ya cuentan con al menos 1 año de experiencia. El trabajo es presencial en Lima. La fuente no declara sueldo: si el pago es importante para ti, confírmalo en la publicación original antes de postular.

Resumen rápido

Experiencia Intermedio (1 año)
Modalidad Presencial
Ubicación Lima
Tipo Tiempo completo
Salario No especifica
Vigencia Postulación abierta mientras la fuente mantenga la oferta publicada.
Fuente Computrabajo
Publicado 21/09/2026
Educación No especificada

Nuestra lectura de esta oferta

Rock Drill Cont. Civ. y Mineros S.A.C. ofrece el puesto de Asistente de Administración de Personal en Lima (presencial). El sueldo no fue declarado en la fuente: figura como «No especifica». La publicación incluye la información esencial del puesto. Además es reciente: se publicó hace 3 d.

  • Experiencia: Accesible para principiantes
  • Salario: No especificado en la fuente
  • Modalidad: Presencial en Lima
  • Información: Incluye la información esencial
  • Recencia: De esta semana
Experiencia 8/10
Salario 5/10
Modalidad 6/10
Requisitos 7/10
Puntuación total 6/10 · Buena

Puntuación algorítmica basada en salario, modalidad, experiencia requerida, completitud de información y recencia. No es un juicio subjetivo.

El puesto en detalle

Funciones principales

  • Administrar y mantener actualizados los legajos y documentación física y digital del personal.
  • Gestionar altas, bajas y modificaciones de colaboradores en sistemas internos, ERP, T-Registro y PLAME.
  • Elaborar y gestionar contratos, adendas y convenios, coordinando sus renovaciones.
  • Brindar soporte en los procesos de ingreso, movimientos internos y cese de personal.
  • Gestionar y realizar seguimiento de licencias y permisos.
  • Coordinar la inducción administrativa y documentación de ingreso de nuevos colaboradores.
  • Atender consultas de colaboradores sobre contratos, beneficios y condiciones laborales.
  • Elaborar y actualizar reportes de headcount, rotación, ausentismo y dotación.
  • Brindar soporte en procesos disciplinarios y preparación de documentación laboral.
  • Apoyar en auditorías laborales e inspecciones de SUNAFIL.
  • Otras que le sean asignadas por su jefe inmediato.

Requisitos

  • Bachiller de la carrera universitaria de Administración o afines.
  • Conocimientos en Gestión de Seguros (SCTR, Vida Ley, FOLA, entre otros) y legislación laboral.
  • 01 año de experiencia laboral progresiva en Gestión Humana en posiciones de Administración de Personal.
  • Disponibilidad para trabajar en Chorrillos de lunes a viernes.
  • Educación mínima: Universitario
  • 1 año de experiencia

Beneficios

  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
  • Utilidades
  • Seguro Vida Ley
  • EPS opcional
  • Convenios educativos y beneficios corporativos.

Estructura extraída y organizada por NIVO a partir de la descripción de la fuente. El texto íntegro queda en nuestra base de datos; revisa siempre los detalles antes de postular.

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