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Analista / Consultor de Selección – Seguros y Perfiles Comerciales

★ 7 · Buena

Ubicación

Lima

Modalidad

Presencial

Tipo

Tiempo completo

Salario

S/ 2.000 – S/ 2.500

Experiencia

Intermedio

Publicado

hace 1 h

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Resumen de la oferta

TRUST CONSULTING busca Analista / Consultor de Selección – Seguros y Perfiles Comerciales para trabajar en Lima, en modalidad presencial y jornada tiempo completo. El puesto es de nivel intermedio y pide al menos 2 años de experiencia. El sueldo publicado es S/ 2.000 – S/ 2.500. Sobre el puesto: «Por encargo de nuestro cliente, una empresa del sector del financiero, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de: Analista / Consultor de…» Oferta publicada hace 1 h vía Bumeran.

Resumen redactado por NIVO a partir de los datos de la oferta original. Verifica siempre la información antes de postular.

¿Para quién puede ser adecuada?

Puede encajar para personas interesadas en este tipo de puesto que ya cuentan con al menos 2 años de experiencia. El trabajo es presencial en Lima. Declara un sueldo de S/ 2.000 – S/ 2.500, un buen punto de partida si el pago es tu prioridad.

Resumen rápido

Experiencia Intermedio (2 años)
Modalidad Presencial
Ubicación Lima
Tipo Tiempo completo
Salario S/ 2.000 – S/ 2.500
Vigencia Postulación abierta mientras la fuente mantenga la oferta publicada.
Fuente Bumeran
Publicado 18/09/2026
Educación No especificada

Nuestra lectura de esta oferta

TRUST CONSULTING ofrece el puesto de Analista / Consultor de Selección – Seguros y Perfiles Comerciales en Lima (presencial). Declara un sueldo de S/ 2.000 – S/ 2.500. La publicación incluye la información esencial del puesto. Además es reciente: se publicó hace 1 h.

  • Experiencia: Pide algo de experiencia
  • Salario: Sueldo declarado en la oferta: S/ 2.000 – S/ 2.500
  • Modalidad: Presencial en Lima
  • Información: Incluye la información esencial
  • Recencia: Publicada recientemente
Experiencia 6/10
Salario 8/10
Modalidad 6/10
Requisitos 5/10
Puntuación total 7/10 · Buena

Puntuación algorítmica basada en salario, modalidad, experiencia requerida, completitud de información y recencia. No es un juicio subjetivo.

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