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Resumen de la oferta

T&T Ingeniería y Construcción S.A. busca Analista de reclutamiento y selección – Rubro Industrial para trabajar en Lima, en modalidad presencial y jornada tiempo completo. El puesto es de nivel intermedio y pide al menos 2 años de experiencia. El sueldo no fue declarado en la fuente: figura como «No especifica». Sobre el puesto: «Importante empresa líder en su rubro se encuentra en búsqueda del mejor talento para el puesto de analista de reclutamiento y selección.» Oferta publicada hace 2 d vía Computrabajo.

Resumen redactado por NIVO a partir de los datos de la oferta original. Verifica siempre la información antes de postular.

¿Para quién puede ser adecuada?

Puede encajar para personas interesadas en el rubro de administración que ya cuentan con al menos 2 años de experiencia. El trabajo es presencial en Lima. La fuente no declara sueldo: si el pago es importante para ti, confírmalo en la publicación original antes de postular.

Resumen rápido

Experiencia Intermedio (2 años)
Modalidad Presencial
Ubicación Lima
Tipo Tiempo completo
Salario No especifica
Vigencia Postulación abierta mientras la fuente mantenga la oferta publicada.
Fuente Computrabajo
Publicado 15/09/2026
Educación No especificada

Nuestra lectura de esta oferta

T&T Ingeniería y Construcción S.A. ofrece el puesto de Analista de reclutamiento y selección – Rubro Industrial en Lima (presencial). El sueldo no fue declarado en la fuente: figura como «No especifica». La publicación incluye la información esencial del puesto. Además es reciente: se publicó hace 2 d.

  • Experiencia: Pide algo de experiencia
  • Salario: No especificado en la fuente
  • Modalidad: Presencial en Lima
  • Información: Incluye la información esencial
  • Recencia: De esta semana
Experiencia 6/10
Salario 5/10
Modalidad 6/10
Requisitos 7/10
Puntuación total 6/10 · Buena

Puntuación algorítmica basada en salario, modalidad, experiencia requerida, completitud de información y recencia. No es un juicio subjetivo.

El puesto en detalle

Funciones principales

  • Ejecutar procesos de convocatoria de personal para puestos de mando alto, medio, bajo y operativo, empleando diversas fuentes de reclutamiento.
  • Llevar a cabo búsqueda activa de talento.
  • Realizar entrevistas por competencias y aplicar evaluaciones psicolaborales, elaborando los informes correspondientes de cada postulante.
  • Gestionar y organizar la documentación de los candidatos para su incorporación al legajo, conforme a las políticas internas.
  • Otras labores inherentes al área.

Requisitos

  • Bachiller o titulado en las carreras de: Psicología, Administración, Ing. Industrial o afines.
  • Experiencia mínima de 2 años gestionando el proceso end to end de reclutamiento y selección en EMPRESAS INDUSTRIALES.
  • Actitud proactiva orientada a la resolución de problemas.
  • Disponibilidad para laborar en Miraflores
  • Educación mínima: Universitario
  • 2 años de experiencia

Beneficios

  • Planilla en régimen general desde el primer día con todos los beneficios de ley
  • EPS cubierta al 50% por el empleador
  • Utilidades.

Estructura extraída y organizada por NIVO a partir de la descripción de la fuente. El texto íntegro queda en nuestra base de datos; revisa siempre los detalles antes de postular.

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