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Grupo Grameco Computrabajo

Asesora de Ventas Multifuncional – Rosatel Cafe / San Isidro

★ 7 · Buena Ventas

Ubicación

Lima

Modalidad

Presencial

Tipo

Tiempo completo

Salario

No especifica

Experiencia

Sin experiencia

Publicado

hace 1 mes

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Resumen de la oferta

Grupo Grameco busca Asesora de Ventas Multifuncional – Rosatel Cafe / San Isidro para trabajar en Lima, en modalidad presencial y jornada tiempo completo. No exige experiencia previa. El sueldo no fue declarado en la fuente: figura como «No especifica». Sobre el puesto: «ASESORA MULTIFUNCIONAL DE VENTAS Sede: ROSATEL CAFE - SAN ISIDRO Sobre Rosatel Rosatel es una empresa peruana con más de 30 años de trayectoria, líder en el rubro de regalos y…» Oferta publicada hace 1 mes vía Computrabajo.

Resumen redactado por NIVO a partir de los datos de la oferta original. Verifica siempre la información antes de postular.

¿Para quién puede ser adecuada?

Puede encajar para personas interesadas en el rubro de ventas pero que aún no tienen experiencia previa, ya que la oferta no la exige. El trabajo es presencial en Lima. La fuente no declara sueldo: si el pago es importante para ti, confírmalo en la publicación original antes de postular.

Resumen rápido

Experiencia Sin experiencia previa exigida
Modalidad Presencial
Ubicación Lima
Tipo Tiempo completo
Salario No especifica
Vigencia Postulación abierta mientras la fuente mantenga la oferta publicada.
Fuente Computrabajo
Publicado 17/08/2026
Educación No especificada

Nuestra lectura de esta oferta

Grupo Grameco ofrece el puesto de Asesora de Ventas Multifuncional – Rosatel Cafe / San Isidro en Lima (presencial). El sueldo no fue declarado en la fuente: figura como «No especifica». La publicación incluye la información esencial del puesto. Además es reciente: se publicó hace 1 mes.

  • Experiencia: Accesible para principiantes
  • Salario: No especificado en la fuente
  • Modalidad: Presencial en Lima
  • Información: Incluye la información esencial
  • Recencia: Publicación con tiempo en el aire
Experiencia 10/10
Salario 5/10
Modalidad 6/10
Requisitos 7/10
Puntuación total 7/10 · Buena

Puntuación algorítmica basada en salario, modalidad, experiencia requerida, completitud de información y recencia. No es un juicio subjetivo.

El puesto en detalle

Funciones principales

  • Atención y asesoría personalizada al cliente.
  • Cobro en efectivo y con tarjeta (uso de POS).
  • Emisión de comprobantes de pago.
  • Gestión de base de datos de clientes.
  • Recepción de mercadería y apoyo en inventarios.
  • Preparación de Bebidas
  • Manipulación de Alimentos
  • Control de Calidad y Rotación
  • Orden y limpieza del área de trabajo.
  • Cierre de caja, depósitos y elaboración de notas de crédito.

Requisitos

  • Experiencia en ventas y manejo de caja.
  • Experiencia en Barista, Personal de Barra, Atención al Cliente en cafeterías, pastelerías o cadenas de servicio rápido (Fast Food).
  • Conocimiento técnico: Experiencia práctica en el manejo de máquinas de espresso industriales y molinos de café.
  • Habilidades operativas: Experiencia previa en técnicas básicas de arte latte , calibración de café y texturizado de leche.
  • Manejo de POS.
  • Conocimientos básicos de inventarios.
  • Persona responsable, honesta, carismática y con orientación al cliente.
  • Educación mínima: Educación Secundaria
  • años de experiencia
  • Edad: entre 18 y 45 años

Beneficios

  • Sueldo acorde al mercado
  • Bono de movilidad: S/ 70
  • Comisiones: 1% de ventas
  • Bono por cumplimiento de metas: hasta S/ 350 en tarjeta de alimentos (desde el 2° mes)
  • Ingreso a planilla régimen general desde el primer día (beneficios de ley: CTS, gratificaciones, vacaciones, asignación familiar, entre otros).
  • Lunes a domingo: 1:00 p.m. a 10:00 p.m. o horarios rotativos
  • 1 hora de refrigerio
  • 1 día de descanso semanal
  • Rotación de cobertura de descanso.

Estructura extraída y organizada por NIVO a partir de la descripción de la fuente. El texto íntegro queda en nuestra base de datos; revisa siempre los detalles antes de postular.

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