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Resumen de la oferta
UROZEN busca Asistente de Gestión del Talento – San Borja para trabajar en Lima, en modalidad presencial y jornada tiempo completo. El puesto es de nivel intermedio y pide al menos 2 años de experiencia. El sueldo no fue declarado en la fuente: figura como «No especifica». Sobre el puesto: «Importante empresa del sector salud se encuentra en la búsqueda de jóvenes proactivos, dinámicos, comprometidos y orientados a resultados para cubrir el puesto de ASISTENTE DE…» Oferta publicada hace 1 d vía Computrabajo.
Resumen redactado por NIVO a partir de los datos de la oferta original. Verifica siempre la información antes de postular.
¿Para quién puede ser adecuada?
Puede encajar para personas interesadas en el rubro de administración que ya cuentan con al menos 2 años de experiencia. El trabajo es presencial en Lima. La fuente no declara sueldo: si el pago es importante para ti, confírmalo en la publicación original antes de postular.
Resumen rápido
| Experiencia | Intermedio (2 años) |
|---|---|
| Modalidad | Presencial |
| Ubicación | Lima |
| Tipo | Tiempo completo |
| Salario | No especifica |
| Vigencia | Postulación abierta mientras la fuente mantenga la oferta publicada. |
| Fuente | Computrabajo |
| Publicado | 23/09/2026 |
| Educación | No especificada |
Nuestra lectura de esta oferta
UROZEN ofrece el puesto de Asistente de Gestión del Talento – San Borja en Lima (presencial). El sueldo no fue declarado en la fuente: figura como «No especifica». La publicación incluye la información esencial del puesto. Además es reciente: se publicó hace 1 d.
- Experiencia: Pide algo de experiencia
- Salario: No especificado en la fuente
- Modalidad: Presencial en Lima
- Información: Incluye la información esencial
- Recencia: De esta semana
Puntuación total
6/10 · Buena
Puntuación algorítmica basada en salario, modalidad, experiencia requerida, completitud de información y recencia. No es un juicio subjetivo.
El puesto en detalle
Funciones principales
- Mantener actualizados los files de personal, la base de datos y el cuadro de control de vacaciones.
- Ejecutar los procesos de selección según requerimientos y realizar la inducción al personal ingresante.
- Apoyar con la elaboración de comunicados internos, como: Mensajes de bienvenida, informativos, cumpleaños, aniversarios, capacitaciones, nuevas polìticas, entre otros.
- Conversar constantemente con el personal para absolver sus dudas, levantar información u observaciones que pudieran tener.
- Brindar soporte en los procesos de clima laboral, evaluación de desempeño, perfiles de puesto, celebraciones, concursos y actividades propias del área.
- Gestionar los seguros laborales de los colaboradores: EPS, Vida Ley y SCTR.
Requisitos
- Egresado de Psicología Organizacional, Administración o Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
- Manejo de excel a nivel intermedio
- Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes de 9 a 6 en San Borja
- Educación mínima: Universitario
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 20 y 30 años
Estructura extraída y organizada por NIVO a partir de la descripción de la fuente. El texto íntegro queda en nuestra base de datos; revisa siempre los detalles antes de postular.