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Resumen de la oferta
BDO OUTSOURCING busca Asistente de Gestión Humana para trabajar en Lima, en modalidad remoto y jornada tiempo completo. El puesto es de nivel intermedio y pide al menos 2 años de experiencia. El sueldo no fue declarado en la fuente: figura como «No especifica». Sobre el puesto: «Únete a la FamiliaBDO En BDO, la inclusión es nuestro compromiso con la sociedad. Creemos que el talento de cada persona debe ser valorado sin distinción.» Oferta publicada hace 1 mes vía Computrabajo.
Resumen redactado por NIVO a partir de los datos de la oferta original. Verifica siempre la información antes de postular.
¿Para quién puede ser adecuada?
Puede encajar para personas interesadas en el rubro de administración que ya cuentan con al menos 2 años de experiencia. Al ser remoto, es accesible desde cualquier ciudad del Perú. La fuente no declara sueldo: si el pago es importante para ti, confírmalo en la publicación original antes de postular.
Resumen rápido
| Experiencia | Intermedio (2 años) |
|---|---|
| Modalidad | Remoto |
| Ubicación | Lima |
| Tipo | Tiempo completo |
| Salario | No especifica |
| Vigencia | Postulación abierta mientras la fuente mantenga la oferta publicada. |
| Fuente | Computrabajo |
| Publicado | 03/08/2026 |
| Educación | No especificada |
Nuestra lectura de esta oferta
BDO OUTSOURCING ofrece el puesto de Asistente de Gestión Humana en Lima (remoto). El sueldo no fue declarado en la fuente: figura como «No especifica». La publicación incluye la información esencial del puesto. Además es reciente: se publicó hace 1 mes.
- Experiencia: Pide algo de experiencia
- Salario: No especificado en la fuente
- Modalidad: Remoto — desde cualquier punto del país
- Información: Incluye la información esencial
- Recencia: Publicación con tiempo en el aire
Puntuación total
7/10 · Buena
Puntuación algorítmica basada en salario, modalidad, experiencia requerida, completitud de información y recencia. No es un juicio subjetivo.
El puesto en detalle
Funciones principales
- Realizar seguimiento al ciclo de vida del colaborador: onboarding y offboarding
- Gestionar novedades de personal como asistencia, vacaciones, descansos médicos y licencias, etc.
- Administrar documentación laboral y mantener los legajos actualizados
- Administrar los seguros laborales (Vida Ley, SCTR, EPS, entre otros)
- Atender consultas de los colaboradores y brindar soporte sobre procesos internos
- Dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño y mantenerlas actualizadas
- Velar por el cumplimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
- Ejecutar actividades de Clima laboral
- Otras funciones inherentes al cargo
Requisitos
- Profesional de la carrera universitaria de Psicología, RR.HH., Administración o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en el mismo puesto.
- Conocimientos en temas relacionados a Legislación Laboral, SST, Bienestar y gestión de RR.HH.
- Dominio de Microsoft Office a nivel intermedio/avanzado.
- Proactividad
- Responsabilidad y compromiso
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Educación mínima: Universitario
- 2 años de experiencia
- Conocimientos: Microsoft excel
Beneficios
- Excelente ambiente laboral
- Posibilidad de línea de carrera
- Planilla desde el 1er día de trabajo y contrato a plazo Indeterminado
- Capacitaciones constantes
- Descuentos corporativos.
Estructura extraída y organizada por NIVO a partir de la descripción de la fuente. El texto íntegro queda en nuestra base de datos; revisa siempre los detalles antes de postular.