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Resumen de la oferta

Industria Textil del Pacífico S.A. busca Auxiliar de reclutamiento y selección de personal para trabajar en Lima, en modalidad presencial y jornada tiempo completo. El puesto es de nivel intermedio y pide al menos 1 año de experiencia. El sueldo no fue declarado en la fuente: figura como «No especifica». Sobre el puesto: «Somos Industria Textil del Pacifico, empresa dedicada a la fabricación de prendas de vestir para exportación y nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la…» Oferta publicada hace 2 d vía Computrabajo.

Resumen redactado por NIVO a partir de los datos de la oferta original. Verifica siempre la información antes de postular.

¿Para quién puede ser adecuada?

Puede encajar para personas interesadas en el rubro de recursos humanos que ya cuentan con al menos 1 año de experiencia. El trabajo es presencial en Lima. La fuente no declara sueldo: si el pago es importante para ti, confírmalo en la publicación original antes de postular.

Resumen rápido

Experiencia Intermedio (1 año)
Modalidad Presencial
Ubicación Lima
Tipo Tiempo completo
Salario No especifica
Vigencia Postulación abierta mientras la fuente mantenga la oferta publicada.
Fuente Computrabajo
Publicado 15/09/2026
Educación No especificada

Nuestra lectura de esta oferta

Industria Textil del Pacífico S.A. ofrece el puesto de Auxiliar de reclutamiento y selección de personal en Lima (presencial). El sueldo no fue declarado en la fuente: figura como «No especifica». La publicación incluye la información esencial del puesto. Además es reciente: se publicó hace 2 d.

  • Experiencia: Accesible para principiantes
  • Salario: No especificado en la fuente
  • Modalidad: Presencial en Lima
  • Información: Incluye la información esencial
  • Recencia: De esta semana
Experiencia 8/10
Salario 5/10
Modalidad 6/10
Requisitos 7/10
Puntuación total 6/10 · Buena

Puntuación algorítmica basada en salario, modalidad, experiencia requerida, completitud de información y recencia. No es un juicio subjetivo.

El puesto en detalle

Funciones principales

  • Apoyar en el proceso de reclutamiento (publicar, filtrar y convocar).
  • Realizar el proceso de selección (evaluaciones psicológicas y entrevistas).
  • Coordinar la entrevista de selección con el jefe inmediato, según aplique.
  • Apoyar en el proceso de ingreso e inducción de los nuevos ingresos.
  • Llevar el control de los requerimientos a solicitud.
  • Apoyar en el armado del legajo de nuevo personal a contratar.
  • Otras funciones que se le asigne.

Requisitos

  • Egresado en la carrera de Psicología orientada al área organizacional.
  • Experiencia mínima 1 año en reclutamiento y selección de personal de masivos en empresas industriales o textiles (Indispensable)
  • Conocimientos en pruebas proyectivas, psicométricas y dinámicas grupales. (De preferencia)
  • Dominio de Microsoft Office a nivel intermedio.
  • Educación mínima: Universitario
  • 1 año de experiencia

Beneficios

  • Ingreso a planilla desde el primer día.
  • Subvención alimentaria al 50%
  • Todos los beneficios de ley (Gratificación, CTS, utilidades, etc).
  • Grato ambiente laboral.

Estructura extraída y organizada por NIVO a partir de la descripción de la fuente. El texto íntegro queda en nuestra base de datos; revisa siempre los detalles antes de postular.

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