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Resumen de la oferta

J.R. ZAVALETA CONSULTING S.A. busca Coordinadora de Operaciones – Monitoreo y Manejo de Personal para trabajar en Lima, en modalidad presencial y jornada tiempo completo. El puesto es de nivel intermedio y pide al menos 1 año de experiencia. El sueldo no fue declarado en la fuente: figura como «No especifica». Sobre el puesto: «COORDINADORA DE OPERACIONES MONITOREO Y MANEJO DE PERSONAL Objetivo del Puesto: Buscamos un/a profesional para realizar el control y seguimiento diario del personal operativo,…» Oferta publicada hace 16 h vía Computrabajo.

Resumen redactado por NIVO a partir de los datos de la oferta original. Verifica siempre la información antes de postular.

¿Para quién puede ser adecuada?

Puede encajar para personas interesadas en el rubro de administración que ya cuentan con al menos 1 año de experiencia. El trabajo es presencial en Lima. La fuente no declara sueldo: si el pago es importante para ti, confírmalo en la publicación original antes de postular.

Resumen rápido

Experiencia Intermedio (1 año)
Modalidad Presencial
Ubicación Lima
Tipo Tiempo completo
Salario No especifica
Vigencia Postulación abierta mientras la fuente mantenga la oferta publicada.
Fuente Computrabajo
Publicado 17/09/2026
Educación No especificada

Nuestra lectura de esta oferta

J.R. ZAVALETA CONSULTING S.A. ofrece el puesto de Coordinadora de Operaciones – Monitoreo y Manejo de Personal en Lima (presencial). El sueldo no fue declarado en la fuente: figura como «No especifica». La publicación incluye la información esencial del puesto. Además es reciente: se publicó hace 16 h.

  • Experiencia: Accesible para principiantes
  • Salario: No especificado en la fuente
  • Modalidad: Presencial en Lima
  • Información: Incluye la información esencial
  • Recencia: Publicada recientemente
Experiencia 8/10
Salario 5/10
Modalidad 6/10
Requisitos 7/10
Puntuación total 7/10 · Buena

Puntuación algorítmica basada en salario, modalidad, experiencia requerida, completitud de información y recencia. No es un juicio subjetivo.

El puesto en detalle

Funciones principales

  • Realizar actualizaciones diarias (mañana y tarde) verificando asistencia, faltas, tardanzas y descansos médicos.
  • Identificar puestos sin cobertura y coordinar la asignación de retenes, verificando que el puesto sea efectivamente atendido.
  • Elaborar y presentar un reporte físico diario a la Jefatura de Operaciones detallando faltas, puestos cubiertos/pendientes e incidencias.

Requisitos

  • Formación: Técnico o universitario en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
  • Experiencia: Mínimo 1 año en control de personal, tareo, asistencia, manejo de personal o puestos similares.
  • Conocimientos: Excel a nivel intermedio, control de asistencia y tareo, seguimiento de incidencias, control de cobertura y elaboración de reportes.
  • Competencias clave: Organización, atención al detalle, trabajo bajo presión, proactividad y comunicación efectiva.
  • Educación mínima: Técnico
  • 2 años de experiencia

Estructura extraída y organizada por NIVO a partir de la descripción de la fuente. El texto íntegro queda en nuestra base de datos; revisa siempre los detalles antes de postular.

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