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Resumen de la oferta
v13 S.A.C busca Practicante/Auxiliar de Reclutamiento y Selección para trabajar en Lima, en modalidad presencial y jornada tiempo completo. El puesto es de nivel sin experiencia y pide al menos 1 año de experiencia. El sueldo no fue declarado en la fuente: figura como «No especifica». Sobre el puesto: «Únete a nosotros, líder en el rubro seguridad! En V13, una de las empresas más importantes y sólidas del rubro de seguridad en el Perú, nos encontramos en la búsqueda de un…» Oferta publicada hace 5 d vía Computrabajo.
Resumen redactado por NIVO a partir de los datos de la oferta original. Verifica siempre la información antes de postular.
¿Para quién puede ser adecuada?
Puede encajar para personas interesadas en el rubro de tecnología que ya cuentan con al menos 1 año de experiencia. El trabajo es presencial en Lima. La fuente no declara sueldo: si el pago es importante para ti, confírmalo en la publicación original antes de postular.
Resumen rápido
| Experiencia | Sin experiencia (1 año) |
|---|---|
| Modalidad | Presencial |
| Ubicación | Lima |
| Tipo | Tiempo completo |
| Salario | No especifica |
| Vigencia | Postulación abierta mientras la fuente mantenga la oferta publicada. |
| Fuente | Computrabajo |
| Publicado | 19/09/2026 |
| Educación | No especificada |
Nuestra lectura de esta oferta
v13 S.A.C ofrece el puesto de Practicante/Auxiliar de Reclutamiento y Selección en Lima (presencial). El sueldo no fue declarado en la fuente: figura como «No especifica». La publicación incluye la información esencial del puesto. Además es reciente: se publicó hace 5 d.
- Experiencia: Accesible para principiantes
- Salario: No especificado en la fuente
- Modalidad: Presencial en Lima
- Información: Incluye la información esencial
- Recencia: De esta semana
Puntuación total
6/10 · Buena
Puntuación algorítmica basada en salario, modalidad, experiencia requerida, completitud de información y recencia. No es un juicio subjetivo.
El puesto en detalle
Funciones principales
- Gestionar de punta a punta el proceso de reclutamiento y selección para nuestro personal operativo.
- Diseñar, publicar y actualizar nuestras convocatorias en las mejores bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas digitales.
- Mantener al día nuestra base de datos y cuadros de seguimiento, asegurando un flujo de selección eficiente y ordenado.
- Identificar el mejor talento mediante filtros curriculares minuciosos y entrevistas dinámicas (individuales y por competencias).
Requisitos
- Egresado o Bachiller universitario en las carreras de Psicología, Administración de Empresas o afines.
- Mínimo 3 meses de experiencia en reclutamiento masivo. (Si tienes experiencia en el rubro de seguridad, ¡tienes un gran plus!).
- Manejo fluido de redes sociales y canales actuales para la atracción masiva de personal.
- Disponibilidad Para laborar bajo modalidad 100% presencial en San Borja y asistir a ferias laborales cuando el área lo requiera.
- Alta proactividad, organización impecable y un excelente nivel de comunicación efectiva.
- Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:45 p.m. y Sábados de 8:00 a.m. a 12:15 p.m
- ¡Postula y forma parte de V13!.
- Educación mínima: Universitario
- años de experiencia
- Edad: entre 22 y 35 años
- Conocimientos: Reclutamiento, Redes sociales
Estructura extraída y organizada por NIVO a partir de la descripción de la fuente. El texto íntegro queda en nuestra base de datos; revisa siempre los detalles antes de postular.