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Practicante de Relaciones Laborales

โ˜… 6 ยท Buena

Ubicaciรณn

Lima

Modalidad

Presencial

Tipo

Tiempo completo

Salario

No especifica

Experiencia

Intermedio

Publicado

hace 2 d

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Resumen de la oferta

VIETTEL PERU SAC busca Practicante de Relaciones Laborales para trabajar en Lima, en modalidad presencial y jornada tiempo completo. El puesto es de nivel intermedio y pide al menos 1 aรฑo de experiencia. El sueldo no fue declarado en la fuente: figura como ยซNo especificaยป. Sobre el puesto: ยซ๐Ÿš€ ยกEn Bitel estamos buscando a nuestro prรณximo Practicante de Relaciones Laborales!Si eres estudiante de Derecho y quieres poner en prรกctica tus conocimientos en procesosโ€ฆยป Oferta publicada hace 2 d vรญa Bumeran.

Resumen redactado por NIVO a partir de los datos de la oferta original. Verifica siempre la informaciรณn antes de postular.

ยฟPara quiรฉn puede ser adecuada?

Puede encajar para personas interesadas en este tipo de puesto que ya cuentan con al menos 1 aรฑo de experiencia. El trabajo es presencial en Lima. La fuente no declara sueldo: si el pago es importante para ti, confรญrmalo en la publicaciรณn original antes de postular.

Resumen rรกpido

Experiencia Intermedio (1 aรฑo)
Modalidad Presencial
Ubicaciรณn Lima
Tipo Tiempo completo
Salario No especifica
Vigencia Postulaciรณn abierta mientras la fuente mantenga la oferta publicada.
Fuente Bumeran
Publicado 22/09/2026
Educaciรณn No especificada

Nuestra lectura de esta oferta

VIETTEL PERU SAC ofrece el puesto de Practicante de Relaciones Laborales en Lima (presencial). El sueldo no fue declarado en la fuente: figura como ยซNo especificaยป. La publicaciรณn incluye la informaciรณn esencial del puesto. Ademรกs es reciente: se publicรณ hace 2 d.

  • Experiencia: Accesible para principiantes
  • Salario: No especificado en la fuente
  • Modalidad: Presencial en Lima
  • Informaciรณn: Incluye la informaciรณn esencial
  • Recencia: De esta semana
Experiencia 8/10
Salario 5/10
Modalidad 6/10
Requisitos 5/10
Puntuaciรณn total 6/10 ยท Buena

Puntuaciรณn algorรญtmica basada en salario, modalidad, experiencia requerida, completitud de informaciรณn y recencia. No es un juicio subjetivo.

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