Guardados
Volver a resultados

Resumen de la oferta

Active Fun Diversion Peru SAC busca Responsable de Talento Humano Mr Joy para trabajar en Lima, en modalidad remoto y jornada tiempo completo. El puesto es de nivel senior y pide al menos 3 años de experiencia. El sueldo publicado es S/ 3.500. Sobre el puesto: «Somos el mejor parque de diversiones para grandes y chicos en el que podrás disfrutar de todos nuestros juegos y estamos en búsqueda del mejor talento para ser parte de nuestra…» Oferta publicada hace 1 d vía Computrabajo.

Resumen redactado por NIVO a partir de los datos de la oferta original. Verifica siempre la información antes de postular.

¿Para quién puede ser adecuada?

Puede encajar para personas interesadas en el rubro de tecnología que ya cuentan con al menos 3 años de experiencia. Al ser remoto, es accesible desde cualquier ciudad del Perú. Declara un sueldo de S/ 3.500, un buen punto de partida si el pago es tu prioridad.

Resumen rápido

Experiencia Senior (3 años)
Modalidad Remoto
Ubicación Lima
Tipo Tiempo completo
Salario S/ 3.500
Vigencia Postulación abierta mientras la fuente mantenga la oferta publicada.
Fuente Computrabajo
Publicado 16/09/2026
Educación No especificada

Nuestra lectura de esta oferta

Active Fun Diversion Peru SAC ofrece el puesto de Responsable de Talento Humano Mr Joy en Lima (remoto). Declara un sueldo de S/ 3.500. La publicación incluye la información esencial del puesto. Además es reciente: se publicó hace 1 d.

  • Experiencia: Exigente en experiencia
  • Salario: Sueldo declarado en la oferta: S/ 3.500
  • Modalidad: Remoto — desde cualquier punto del país
  • Información: Incluye la información esencial
  • Recencia: De esta semana
Experiencia 4/10
Salario 9/10
Modalidad 10/10
Requisitos 7/10
Puntuación total 8/10 · Muy buena

Puntuación algorítmica basada en salario, modalidad, experiencia requerida, completitud de información y recencia. No es un juicio subjetivo.

El puesto en detalle

Funciones principales

  • Liderar el área de talento humano
  • Declaración y validación de la AFP.
  • Revisión y control de asistencia del personal.
  • Revisión y seguimiento a casilla SUNAFIL.
  • Cálculo de liquidaciones de beneficios sociales.
  • Procesamiento y cálculo de planilla mensual.
  • Desarrollar técnicas y metodologías para evaluar personal.
  • Realizar planes de mejora para personal con bajo rendimiento.
  • Validar el cumplimiento de las renovaciones de contratos, adendas y demás.
  • Presentación de KPIS semanales, mensuales y trimestrales a Gerencia General
  • Desarrollar acuerdos y alianzas con terceros para ofrecer beneficios para los empleados.
  • Analizar procesos de rotación del personal, ascensos, promociones y presentar informes a Gerencia general.

Requisitos

  • 3 años de experiencia como Encargado de Recursos Humanos
  • Bachiller o titulado en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o Recursos Humanos.
  • Diplomado en gestión de Recursos Humanos o Especialización en Recursos Humanos
  • Diplomado en normas laborales peruanas
  • Conocimiento en calculo de beneficios sociales y PLAME
  • Dominio de Excel avanzado, conocimiento de sistemas ERP (como SAP, OFISIS, o Spring) y software de planillas.
  • Educación mínima: Universitario
  • 3 años de experiencia
  • Edad: entre 28 y 35 años

Beneficios

  • PRESENCIAL: LUNES A VIERNES DE 9 AM A 6 PM
  • REMOTO: SABADO 9 A 1 PM
  • Ingreso a planilla con todos los beneficios desde el primer día de labor (asignación familiar, gratificaciones, essalud, vida ley).
  • Pagos mensuales
  • Grato ambiente laboral.

Estructura extraída y organizada por NIVO a partir de la descripción de la fuente. El texto íntegro queda en nuestra base de datos; revisa siempre los detalles antes de postular.

También podría interesarte

Empleo Bumeran hace 7 h Nuevo

Asistente Junior de Datos

Lima Híbrido No especifica
Intermedio Tiempo completo ★ 7 · Buena