Volver a resultados
Resumen de la oferta
PROBELA S.A.C. busca Supervisora de Tiendas para trabajar en Lima, en modalidad presencial y jornada tiempo completo. El puesto es de nivel senior y pide al menos 3 años de experiencia. El sueldo no fue declarado en la fuente: figura como «No especifica». Sobre el puesto: «Nos encontramos en búsqueda de un(a) Supervisora Comercial Retail Beauty Retail para formar parte de nuestro equipo Comercial.» Oferta publicada hace 1 d vía Computrabajo.
Resumen redactado por NIVO a partir de los datos de la oferta original. Verifica siempre la información antes de postular.
¿Para quién puede ser adecuada?
Puede encajar para personas interesadas en el rubro de ventas que ya cuentan con al menos 3 años de experiencia. El trabajo es presencial en Lima. La fuente no declara sueldo: si el pago es importante para ti, confírmalo en la publicación original antes de postular.
Resumen rápido
| Experiencia | Senior (3 años) |
|---|---|
| Modalidad | Presencial |
| Ubicación | Lima |
| Tipo | Tiempo completo |
| Salario | No especifica |
| Vigencia | Postulación abierta mientras la fuente mantenga la oferta publicada. |
| Fuente | Computrabajo |
| Publicado | 23/09/2026 |
| Educación | No especificada |
Nuestra lectura de esta oferta
PROBELA S.A.C. ofrece el puesto de Supervisora de Tiendas en Lima (presencial). El sueldo no fue declarado en la fuente: figura como «No especifica». La publicación incluye la información esencial del puesto. Además es reciente: se publicó hace 1 d.
- Experiencia: Exigente en experiencia
- Salario: No especificado en la fuente
- Modalidad: Presencial en Lima
- Información: Incluye la información esencial
- Recencia: De esta semana
Puntuación total
6/10 · Buena
Puntuación algorítmica basada en salario, modalidad, experiencia requerida, completitud de información y recencia. No es un juicio subjetivo.
El puesto en detalle
Funciones principales
- 1. Asegurar cumplimiento de venta, margen y productividad de las tiendas Golden.
- 2. Analizar diariamente/semanalmente venta, ticket promedio, UPT, productividad y principales desviaciones por tienda.
- 3. Construir y acompañar planes de acción comerciales frente a oportunidades de tráfico, ticket, mix, servicio o ejecución.
- 4. Realizar visitas de campo para identificar oportunidades en shopper, venta consultiva, categoría, experiencia y ejecución comercial.
- 5. Desarrollar a las Líderes de Tienda en liderazgo, servicio, análisis de KPIs, coaching y gestión de equipos.
- 6. Asegurar la ejecución comercial de campañas, promociones, lanzamientos y prioridades definidas por Marketing/Category.
- 7. Recoger insights del consumidor final y competencia y compartirlos con Gerencia, Category y Marketing.
- 8. Monitorear quiebres, sobrestock, baja rotación y oportunidades de redistribución desde una perspectiva comercial.
- 9. Verificar la aplicación de lineamientos de Visual Merchandising y Trade, escalando a Operaciones las incidencias de infraestructura o mantenimiento.
- 10. Gestionar clima, desempeño, necesidades de personal y capacitación junto con GTH.
- 11. Presentar resultados y planes de acción por tienda a Gerencia Comercial.
Requisitos
- Bachiller o técnico en Administración, Marketing, Gestión Comercial o carreras afines.
- Mínimo 3 años de experiencia gestionando múltiples tiendas, idealmente en retail, belleza, cosmética, moda, lifestyle o negocios de venta consultiva.
- Experiencia liderando y desarrollando equipos comerciales.
- Excel a nivel intermedio y manejo de Office y sistemas/ERP retail.
- Conocimientos en retail, experiencia del cliente, venta consultiva, indicadores comerciales, Visual Merchandising, inventarios y liderazgo de tiendas.
- Buscamos una persona con liderazgo, orientación al cliente, capacidad analítica, comunicación, coaching, sensibilidad comercial, proactividad y orientación a resultados.
- Educación mínima: Universitario
- años de experiencia
Beneficios
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Sueldo acorde al mercado
- Descuentos corporativos en productos de belleza y cuidado personal
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
- Excelente clima laboral y oportunidades de crecimiento.
- Probela promueve la igualdad y equidad de oportunidades, en conformidad con la Ley N° 29973.
Estructura extraída y organizada por NIVO a partir de la descripción de la fuente. El texto íntegro queda en nuestra base de datos; revisa siempre los detalles antes de postular.