CONSULTOR DE SELECCIÓN INTERNACIONAL

en Empleo · Lima, Perú · Publicada 25 de octubre de 2026

Jornada Tiempo completo Experiencia requerida (ver requisitos) Sueldo a acordar ★ 7/10 calidad Nivo · ¿qué significa? ✓ Verificada hace 15 h

Postula aquí →

Sobre el puesto

Se requiere consultor de selección que gestione procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, identifique y atraiga talento nacional, realice entrevistas por competencias y mantenga bases de talento y redes de contactos.

Resumen asistido por IA · validado por Nivo →

Funciones

Identificar, atraer y evaluar profesionales a nivel nacional mediante diferentes estrategias de búsqueda, incluyendo headhunting y búsqueda directa.
Desarrollar y mantener bases de talento cualificado, así como una red de contactos relevante en el mercado laboral peruano.
Realizar entrevistas por competencias, evaluar la adecuación de los candidatos y elaborar informes de selección.
Mantener una comunicación fluida con clientes y candidatos durante las diferentes etapas de los procesos.
Participar en proyectos de selección internacional y movilidad laboral, incluyendo la contratación de profesionales peruanos para oportunidades en Europa.
Analizar las tendencias del mercado laboral, la disponibilidad de talento y las expectativas salariales.

Requisitos

Experiencia mínima: 3 años en el área.

Habilidades clave

informes reclutamiento y selección reclutamiento indicadores

Antes de postular

Cómo negociar tu sueldo en Perú: rangos con datos, momento exacto y respuestas a las frases típicas — Con el rango de mercado en la mano, así se pide una subida (y qué hacer si dicen que no). Leer la guía →

Preguntas frecuentes sobre esta oferta

¿Cuánto paga este puesto?

El sueldo es a acordar con la empresa.

¿La oferta sigue activa?

Sí: la fuente la mantiene publicada y Nivo la volvió a verificar hace 15 h.

¿Cómo postular?

Desde el botón oficial: la fuente recibe la postulación directamente y el enlace abre la oferta original en su portal.

¿Es planilla o CAS?

La publicación no especifica el régimen contractual; ese detalle se confirma durante el proceso de selección de la empresa.

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