Ejecutivo de Ventas (Travel Designer) – Con experiencia

Funciones

• Diseño de viajes personalizados: Asesorar a los clientes y diseñar itinerarios a medida según sus intereses, expectativas y presupuesto.
• Gestión comercial: Elaborar cotizaciones, presentar propuestas y gestionar el cierre de ventas de servicios y paquetes turísticos en Perú, Ecuador y Bolivia.
• Atención y seguimiento al cliente: Gestionar las consultas y solicitudes de viajeros y agencias de viajes, ofreciendo respuestas oportunas y soluciones eficientes ante cualquier imprevisto.
• Coordinación integral: Trabajar en conjunto con los equipos de operaciones y reservas para garantizar una ejecución eficiente de cada itinerario.
• Asistencia previa al viaje: Realizar reuniones informativas con los viajeros para explicar los detalles de su itinerario y brindarles seguridad antes de su llegada.
• Gestión de oportunidades comerciales: Realizar seguimiento a las propuestas enviadas, desarrollar relaciones comerciales duraderas y promover la fidelización de los clientes.

Requisitos

• Formación técnica o universitaria en Turismo o en una carrera afín.
• Experiencia mínima de 1 año en ventas en agencias de viajes mayoristas y/o minoristas.
• Experiencia en turismo receptivo, preferentemente atendiendo al mercado norteamericano.
• Nivel avanzado o nativo de inglés, tanto oral como escrito.
• Sólidos conocimientos de los destinos turísticos del Perú.
• Excelente capacidad de redacción, ortografía y comunicación profesional.
• Habilidades comerciales, organización, proactividad, responsabilidad y orientación a resultados.
• Residencia actual en Cusco.

Lo que ofrece la empresa

• La oportunidad de integrarte a una empresa reconocida en el sector del turismo de alto nivel.
• Un equipo multicultural, dinámico y comprometido con la excelencia en el servicio.
• Oportunidades de crecimiento profesional, capacitación continua y desarrollo de carrera.
• Un entorno de trabajo moderno, flexible y con un ambiente laboral colaborativo.
• Descuentos y beneficios relacionados con viajes, según las políticas de la empresa.
• Remuneración variable por comisiones, vinculada al desempeño comercial y a los resultados de ventas.
• El puesto cuenta con un esquema de remuneración basado en comisiones. Los ingresos dependerán del desempeño individual, las ventas concretadas y la estacionalidad de la actividad turística.

Habilidades clave