Supervisor de Ventas (Team Leader) – Piura

En Nivo hay 46 ofertas activas de Ventas publicadas esta semana.

Jornada Tiempo completo Experiencia no requerida Sueldo a acordar Ventas ★ 7/10 calidad Nivo · ¿qué significa? ✓ Verificada hace 1 d
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Sobre el puesto

En adidas, cada día es una oportunidad nueva para transformar vidas. Apoyar al equipo que lidera como tercero a cargo y gestiona el equipo asignado.

Resumen automático de Nivo · revisado →

Funciones

  • Lidera, motiva al equipo asignado y apoya el reclutamiento y capacitación de otros miembros del equipo.
  • Asegura el compromiso, la productividad y la cultura de alto desempeño del equipo, liderando con el ejemplo como un defensor de la marca.
  • Colabora con la ejecución y seguimiento de iniciativas digitales que deben ser implementadas.
  • Impulsa una ejecución impecable en todo el proceso digital de principio a fin a nivel de tienda.

Requisitos

  • Experiencia supervisando personas.Mínimo 2 años en supervisión de ventas.Conocimiento de KPIS de ventas.

Habilidades clave

Rango de mercado: ¿cuánto pagan por este cargo?

MínimoS/ 500
MedianaS/ 1,600
MáximoS/ 4,000

Rango calculado con los sueldos declarados por las fuentes en 14 ofertas activas similares de supervisor en Perú publicadas en Nivo. Nada estimado: si la fuente no declara sueldo, no entra al cálculo.

Esta oferta no declara sueldo: usa la mediana del cargo como referencia al negociar.

Esta empresa en Nivo

ADIDAS PERU S.A.C mantiene 2 ofertas activas en Nivo ahora mismo, no declara sueldo en ninguna de ellas y su última publicación fue hace 3 sem.

Publica en Nivo desde octubre de 2026, con un ritmo de 2 ofertas en los últimos 90 días.

Antes de postular

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Preguntas frecuentes sobre esta oferta

¿Cuánto paga este puesto?

El sueldo es a acordar con la empresa.

¿La oferta sigue activa?

Sí: la fuente la mantiene publicada y Nivo la volvió a verificar hace 1 d.

¿Cómo postular?

Desde el botón oficial: Bumeran recibe la postulación directamente y el enlace abre la oferta original en su portal.

¿Es planilla o CAS?

La publicación no especifica el régimen contractual; ese detalle se confirma durante el proceso de selección de la empresa.

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★ 8 · Muy buena

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Sueldo a acordar con la empresa

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