Cuánto pagan en Perú 2026: análisis de 3.317 ofertas verificadas

S/ 2.150 al mes. Ese es el punto medio de los sueldos que las propias fuentes declaran en las ofertas activas de Nivo al 22 de octubre de 2026: 1.496 ofertas con sueldo publicado de un total de 3.317 ofertas activas y verificadas. Ningún promedio inflado, ninguna estimación: solo lo que las empresas y entidades escribieron en sus anuncios, ordenado por un robot que revisa cada oferta y da de baja las que ya no existen.

Este artículo es el resumen de esos datos. Bumeran y Computrabajo no publican esta radiografía porque sus sueldos están dispersos anuncio por anuncio; nosotros podemos compilarlos porque centralizamos y verificamos las ofertas. Vamos por partes: cuánto se paga por rubro, cuánto por ciudad, cuántas ofertas declaran sueldo (y cuáles no) y los tres errores que comete casi todo el mundo al leer estos números.

La mediana de partida: S/ 2.150

Antes de los detalles, el panorama. De las 3.317 ofertas activas, 1.496 (el 45,1%) declaran sueldo. Entre ellas:

Tres lecturas rápidas. Primera: el suelo del mercado sigue pegado al sueldo mínimo (S/ 1.230 desde octubre de 2026) — un cuarto de las ofertas con sueldo declarado paga apenas un poco más que eso. Segunda: la distancia entre la mediana y el 25% superior es enorme (S/ 2.150 frente a S/ 6.352): en Perú el cargo y el sector importan más que los años de experiencia. Tercera: por eso usamos la mediana y no el promedio — un puñado de convocatorias de S/ 15.000 no define lo que le van a ofrecer a alguien que recién entra.

Cuánto pagan por categoría

La tabla que todo el mundo espera. Solo incluimos categorías con al menos 10 ofertas con sueldo declarado (con menos datos, cualquier mediana es ruido):

El dato que salta: el sector público paga, en mediana, más del doble que el privado (S/ 3.500 frente a S/ 1.400–1.800). No es que el Estado pague sueldos altos para todo: es que sus bases declaran los montos exactos por ley (en una convocatoria CAS el sueldo es parte del anuncio), mientras que las empresas privadas suelen reservar el número para la entrevista. Si quieres profundizar, la guía CAS vs. planilla explica qué gana y qué pierde cada régimen.

El matiz honesto: la mediana de Tecnología (S/ 1.650) parece baja frente a lo que se cuenta de los sueldos tech. La explicación está en la muestra: la mayoría de ofertas tech con sueldo declarado son roles de soporte, junior y facturación de plataformas masivas; los roles senior de desarrollo rara vez publican el sueldo. No es que el sector pague poco: es que lo que paga bien no lo declara. Por eso, dentro de cada ficha Nivo muestra el rango de mercado del cargo calculado solo con ofertas similares que sí declaran.

Cuánto pagan por ciudad

«¿Chiclayo paga casi 4 veces más que Lima?» No — y entender por qué es la lección más útil de este análisis. La muestra provincial está dominada por convocatorias públicas: en Trujillo, Cusco, Huancavelica o Chiclayo gran parte de las ofertas con sueldo declarado son CAS y D.Leg. 276 de redes de salud, municipalidades y entidades del Estado, con sueldos de S/ 2.500 a S/ 7.000 que la ley obliga a publicar. Lima, en cambio, mezcla todo el mercado privado masivo (Bumeran, Computrabajo) donde los sueldos bajos son mayoría y el sueldo se declara menos.

La comparación justa sería privado con privado, y esa la industria no la publica. Lo que sí puedes hacer: al buscar en el buscador, filtra tu ciudad y mira el rango de mercado dentro de las fichas de tu cargo — esa comparación es por cargo, no por bolsa completa, y evita mezclar chirimoyas con manzanas.

Cuántas ofertas declaran sueldo (el dato que nadie publica)

Solo el 45,1% de las ofertas activas declara sueldo. Pero la media esconde extremos: el sector público declara sueldo en el 97% de sus ofertas (obligado por las bases), mientras que categorías como Minería (5%) o Tecnología (25%) casi nunca publican el número. La radiografía completa —y cómo negociar cuando la oferta no declara— está en nuestro artículo ¿Qué porcentaje de ofertas declara el sueldo?

Remoto, híbrido y presencial

De las 3.317 ofertas activas: 599 declaran presencial, 171 híbrido y 54 remoto (el resto no indica modalidad). El remoto explícito es solo el 1,6% — mucho menos de lo que sugieren los titulares sobre el teletrabajo. El análisis completo, con en qué rubros aparece y cómo filtrarlo, está en Trabajo remoto en Perú 2026: los datos.

Los 3 errores al leer estos números

1. Comparar el sueldo de un CAS con el de un empleo privado sin ajustar. El CAS incluye gratificaciones y CTS en el paquete anual igual que la planilla privada, pero la estabilidad es distinta. Antes de celebrar un S/ 3.500 estatal o un S/ 2.800 corporativo, revisa la guía CAS vs. planilla.
2. Leer el promedio del sector como si fuera tu oferta. La mediana de ventas es S/ 1.500, pero el rango va de S/ 625 a S/ 9.000: tu negociación depende del cargo exacto, la ciudad y lo que declaren las ofertas de tu rubro — usa la ficha salarial de tu profesión en /salarios/.
3. Asumir que el sueldo declarado es el sueldo real. En ventas el declarado suele ser la base sin comisiones; en algunos avisos es el máximo del rango para el más experimentado. Trata el número declarado como el piso de la conversación, no como el techo.

Cómo usar estos datos en tu búsqueda

Tres jugadas concretas. Primera: antes de postular, abre la ficha de la oferta y mira la línea «rango de mercado» — si el sueldo declarado está por debajo de la mediana de tu cargo y ciudad, ahora sabes que hay margen para negociar (la guía cómo negociar tu sueldo te da el guion). Segunda: si vas a cambiar de rubro, compara la mediana de tu categoría actual con la destino en la tabla de arriba. Tercera: si el sueldo no aparece (el 55% de los casos), no postules a ciegas: revisa la calidad de datos de la oferta y prioriza las que sí declaran.

Fuente y método: cifras calculadas por Nivo sobre las 3.317 ofertas activas y verificadas al 22 de octubre de 2026 (robot con verificación continua; las ofertas que la fuente retira se marcan vencidas). Mediana = punto medio de los sueldos declarados; solo se incluyen rangos coherentes (S/ 100–99.999). Sin estimaciones ni imputaciones: si la fuente no declara, el dato no entra.