Analista de Atracción del Talento
En Nivo hay 11 ofertas activas de Administración publicadas esta semana.
Sobre el puesto
INTERCORP RETAIL busca un profesional que gestione procesos de selección, diseñe estrategias de atracción de talento y impulse iniciativas de marca empleadora, con experiencia en reclutamiento y selección, y habilidades en herramientas como Linkedin y Office. Debe analizar indicadores y proponer mejoras continuas.
Resumen asistido por IA · validado por Nivo →Funciones
- Descripción del puesto Gestionar procesos completos de selección, desde el levantamiento de perfil hasta la contratación.
- Diseñar estrategias de atracción y captación de talento para posiciones clave.
- Impulsar iniciativas de marca empleadora, diversidad e inclusión.
- Coordinar programas para jóvenes talentos y recién egresados.
- Participar en ferias laborales y fortalecer alianzas con universidades e instituciones.
- Analizar indicadores del área y proponer mejoras continuas.Cualificaciones requeridas Bachiller en Psicología, Administración, Gestión Empresarial o carreras afines.
Requisitos
- Experiencia mínima: 3 años en el área.
Habilidades clave
Rango de mercado: ¿cuánto pagan por este cargo?
Rango calculado con los sueldos declarados por las fuentes en 25 ofertas activas similares de analista en Lima publicadas en Nivo. Nada estimado: si la fuente no declara sueldo, no entra al cálculo.
Esta oferta no declara sueldo: usa la mediana del cargo como referencia al negociar.
Antes de postular
Cómo negociar tu sueldo en Perú: rangos con datos, momento exacto y respuestas a las frases típicas — Con el rango de mercado en la mano, así se pide una subida (y qué hacer si dicen que no). Leer la guía →
Preguntas frecuentes sobre esta oferta
¿Cuánto paga este puesto?
El sueldo es a acordar con la empresa.
¿La oferta sigue activa?
Sí: la fuente la mantiene publicada y Nivo la volvió a verificar hace 1 d.
¿Cómo postular?
Desde el botón oficial: Bumeran recibe la postulación directamente y el enlace abre la oferta original en su portal.
¿Es planilla o CAS?
La publicación no especifica el régimen contractual; ese detalle se confirma durante el proceso de selección de la empresa.
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