Analista de Talento Humano (Compensaciones) – Oficina Lima
En Nivo hay 11 ofertas activas de Administración publicadas esta semana.
Funciones
- ANALISTA DE TALENTO HUMANO - OFICINA LIMA¡ÚNETE AL EQUIPO DE SIERRA SUN GROUP!Somos una organización peruana comprometida con la sostenibilidad, el respeto al medio ambiente y el desarrollo de las comunidades.
- Gestionar la estrategia de compensaciones de la organización, a fin de garantizar la equidad interna y la competitividad de la organización frente al mercado.
- Actualizar y crear, según se requiera, los perfiles de puesto de toda la organización.
- Liderar el proceso de efectividad organizacional, incluyendo el diseño y actualización de estructuras organizacionales, organigramas.
- Otras responsabilidades relacionadas al puesto delegadas por su supervisor directo¿Qué estamos buscando? Bachiller de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial y/o afines.
- Experiencia previa de 2 años desarrollada en el área de recursos humanos, viendo procesos relacionado a compensaciones, estructura, efectividad, entre otros.
Requisitos
- Experiencia mínima: 2 años en el área.
Habilidades clave
Rango de mercado: ¿cuánto pagan por este cargo?
Rango calculado con los sueldos declarados por las fuentes en 25 ofertas activas similares de analista en Lima publicadas en Nivo. Nada estimado: si la fuente no declara sueldo, no entra al cálculo.
Esta oferta no declara sueldo: usa la mediana del cargo como referencia al negociar.
Antes de postular
Cómo negociar tu sueldo en Perú: rangos con datos, momento exacto y respuestas a las frases típicas — Con el rango de mercado en la mano, así se pide una subida (y qué hacer si dicen que no). Leer la guía →
Preguntas frecuentes sobre esta oferta
¿Cuánto paga este puesto?
El sueldo es a acordar con la empresa.
¿La oferta sigue activa?
Sí: la fuente la mantiene publicada y Nivo la volvió a verificar hace 22 h.
¿Cómo postular?
Desde el botón oficial: Bumeran recibe la postulación directamente y el enlace abre la oferta original en su portal.
¿Es planilla o CAS?
La publicación no especifica el régimen contractual; ese detalle se confirma durante el proceso de selección de la empresa.
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