Asistente Social
Sobre el puesto
Coordina planes de calidad de vida y beneficios sociales, diseña e implementa programas para mejorar la satisfacción del equipo, brinda soporte a casos de enfermedad o accidente, gestiona afiliaciones a seguros y lidera la recuperación de subsidios ante EsSalud.
Resumen automático de Nivo · revisado →Funciones
- Acompañarás de cerca los casos sociales, de enfermedad o de accidentes, dando un soporte oportuno y empático a nuestros colaboradores y a sus familias.
- Gestionarás los beneficios y las afiliaciones a los seguros (EPS y Vida Ley) para que todos cuenten con la cobertura que les corresponde.
- Liderarás el proceso de recupero de subsidios ante EsSalud, cuidando también la salud financiera de la compañía.
- Construirás y harás seguimiento a los indicadores del área para medir el impacto real de nuestros programas de bienestar.
- Sumarás en otras iniciativas del área de Talento Humano.Lo que buscamos en ti Título profesional en Trabajo Social o carreras afines.
- Especialización en Gestión de Personas o afines.
Requisitos
- Experiencia mínima: 5 años en el área.
Habilidades clave
Rango de mercado: ¿cuánto pagan por este cargo?
Rango calculado con los sueldos declarados por las fuentes en 90 ofertas activas similares de asistente en Lima publicadas en Nivo. Nada estimado: si la fuente no declara sueldo, no entra al cálculo.
Esta oferta no declara sueldo: usa la mediana del cargo como referencia al negociar.
Antes de postular
Cómo negociar tu sueldo en Perú: rangos con datos, momento exacto y respuestas a las frases típicas — Con el rango de mercado en la mano, así se pide una subida (y qué hacer si dicen que no). Leer la guía →
Preguntas frecuentes sobre esta oferta
¿Cuánto paga este puesto?
El sueldo es a acordar con la empresa.
¿La oferta sigue activa?
Sí: la fuente la mantiene publicada y Nivo la volvió a verificar hace 17 h.
¿Cómo postular?
Desde el botón oficial: Bumeran recibe la postulación directamente y el enlace abre la oferta original en su portal.
¿Es planilla o CAS?
La publicación no especifica el régimen contractual; ese detalle se confirma durante el proceso de selección de la empresa.
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