Coordinador(a) de Recursos Humanos – Experiencia en administración de personal – Surco
En Nivo hay 11 ofertas activas de Administración publicadas esta semana.
Sobre el puesto
ManpowerGroup Perú busca un profesional para coordinar el área de Recursos Humanos, generando planes estratégicos y liderando procesos de reclutamiento y selección, supervisando contratos laborales y proponiendo políticas de igualdad remunerativa, siendo fundamental experiencia en administración de personal.
Resumen asistido por IA · validado por Nivo →Funciones y requisitos
- En Manpower Perú estamos buscando al mejor talento para asumir la posición de Coordinador de RRHH.
- ¡La oportunidad de tener un futuro mejor está aquí!Requisitos: Bachiller en Administrador de empresas, Ing.
- Industrial, Derecho, Psicología, Relaciones Industriales 03 años de experiencia profesional en trabajos de sector industrial, mineros, construcción, obras civiles, montaje, izajes entre otros.
- (deseable) Experiencia en trabajos de Recursos Humanos en sectores, industriales, mineros y construcción.
- Actualizar el Reglamento Interno de Trabajo RIT Actualizar los manuales de organización y funciones, perfiles de puestos de trabajo.
- Cumplir con los estándares de trabajo indicados en el RIT, RISST, RITRAN, IPER, IPERC y JSA.
- Bachiller en Administrador de empresas, Ing.
- Desempeñar otras responsabilidades que le asigne el Jefe Inmediato dentro del ámbito de su competencia funcional.
- Gestionar proceso administrativo del área de recursos humanos.
- Realizar los cierres de las planillas quincenales y mensuales.
Lo que ofrece la empresa
- Ingreso a planilla desde el primer día de contrato.
- Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!
Habilidades clave
Rango de mercado: ¿cuánto pagan por este cargo?
Rango calculado con los sueldos declarados por las fuentes en 8 ofertas activas similares de coordinador en Perú publicadas en Nivo. Nada estimado: si la fuente no declara sueldo, no entra al cálculo.
Esta oferta no declara sueldo: usa la mediana del cargo como referencia al negociar.
Esta empresa en Nivo
ManpowerGroup Perú mantiene 80 ofertas activas en Nivo ahora mismo, declara sueldo en el 18% de ellas y su última publicación fue hace 1 d.
Publica en Nivo desde octubre de 2026, con un ritmo de 80 ofertas en los últimos 90 días.
Rango salarial en sus ofertas activas con sueldo declarado: S/ 1,230 – S/ 9,000, según 14 ofertas observadas. El sueldo de cada ficha manda.
Antes de postular
Cómo negociar tu sueldo en Perú: rangos con datos, momento exacto y respuestas a las frases típicas — Con el rango de mercado en la mano, así se pide una subida (y qué hacer si dicen que no). Leer la guía →
Preguntas frecuentes sobre esta oferta
¿Cuánto paga este puesto?
El sueldo es a acordar con la empresa.
¿La oferta sigue activa?
Sí: la fuente la mantiene publicada y Nivo la volvió a verificar hace 14 h.
¿Cómo postular?
Desde el botón oficial: Bumeran recibe la postulación directamente y el enlace abre la oferta original en su portal.
¿Es planilla o CAS?
La publicación menciona régimen laboral en planilla (actividad privada). El detalle de beneficios se confirma en el proceso de selección.
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