Ejecutivo de Ventas (Representante Médico)_Lima
En Nivo hay 46 ofertas activas de Ventas publicadas esta semana.
Sobre el puesto
03 años Experiencia en gestión comercial con servicios de pediatría o neonatología en Lima Manejo de office. Gestión de maternidades, hospitales y clínicas.
Resumen automático de Nivo · revisado →Funciones
- Cumplir con los KPI´s comerciales establecidos.
- Mantener su target de médicos y farmacias debidamente actualizado.
- Administrar y garantizar el uso estratégico del presupuesto.
- Organizar y colaborar activamente en las actividades científicas.
- Visitar farmacias y áreas de logística (Ventas & control de la rotación).
- Monitorear el mercado, competencia y oportunidades comerciales.
Requisitos
- Inteligencia emocional | Interpretación de datos | Comunicación efectiva | negociaciónConvocatoria: Sólo se aceptarán postulaciones de profesionales residentes en la ciudad de LIMA.
- Experiencia mínima: 3 años en el área.
Habilidades clave
Rango de mercado: ¿cuánto pagan por este cargo?
Rango calculado con los sueldos declarados por las fuentes en 22 ofertas activas similares de ejecutivo en Lima publicadas en Nivo. Nada estimado: si la fuente no declara sueldo, no entra al cálculo.
Esta oferta no declara sueldo: usa la mediana del cargo como referencia al negociar.
Antes de postular
Cómo negociar tu sueldo en Perú: rangos con datos, momento exacto y respuestas a las frases típicas — Con el rango de mercado en la mano, así se pide una subida (y qué hacer si dicen que no). Leer la guía →
Preguntas frecuentes sobre esta oferta
¿Cuánto paga este puesto?
El sueldo es a acordar con la empresa. Referente del rubro en Nivo: puestos de ejecutivo ventas con sueldo declarado pagan S/ 1,400 – S/ 2,000 (mediana S/ 1,700).
¿La oferta sigue activa?
Sí: la fuente la mantiene publicada y Nivo la volvió a verificar hace 17 h.
¿Cómo postular?
Desde el botón oficial: Bumeran recibe la postulación directamente y el enlace abre la oferta original en su portal.
¿Es planilla o CAS?
La publicación no especifica el régimen contractual; ese detalle se confirma durante el proceso de selección de la empresa.
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