Especialista de Seguridad Ofensiva y Especialista de Seguridad Defensiva
Sobre el puesto
Khana Consultores busca un especialista en seguridad ofensiva que planifique y ejecute pruebas de penetración, análisis de vulnerabilidades, SAST/DAST, phishing e ingeniería social para el CSOC de Claro Empresas, identificando debilidades y proponiendo remediaciones.
Resumen asistido por IA · validado por Nivo →Funciones
- Realizar pruebas SAST/DAST y revisión de código.
- Diseñar campañas de phishing e ingeniería social y participar en ejercicios Red Team.
- Definir el alcance, las reglas de enfrentamiento y los planes de pruebas con el cliente.
- Elaborar informes técnicos con evidencias, clasificación de riesgos y recomendaciones de remediación.
- Identificar y validar vulnerabilidades según su criticidad e impacto.
- Investigar, clasificar y gestionar incidentes de ciberseguridad hasta su resolución.
Requisitos
- Experiencia mínima: 2 años en el área.
Habilidades clave
Rango de mercado: ¿cuánto pagan por este cargo?
Rango calculado con los sueldos declarados por las fuentes en 13 ofertas activas similares de especialista en Lima publicadas en Nivo. Nada estimado: si la fuente no declara sueldo, no entra al cálculo.
Esta oferta no declara sueldo: usa la mediana del cargo como referencia al negociar.
Esta empresa en Nivo
Khana Consultores mantiene 9 ofertas activas en Nivo ahora mismo, no declara sueldo en ninguna de ellas y su última publicación fue hace 3 sem.
Publica en Nivo desde octubre de 2026, con un ritmo de 9 ofertas en los últimos 90 días.
Antes de postular
Cómo negociar tu sueldo en Perú: rangos con datos, momento exacto y respuestas a las frases típicas — Con el rango de mercado en la mano, así se pide una subida (y qué hacer si dicen que no). Leer la guía →
Preguntas frecuentes sobre esta oferta
¿Cuánto paga este puesto?
El sueldo es a acordar con la empresa.
¿La oferta sigue activa?
Sí: la fuente la mantiene publicada y Nivo la volvió a verificar hace 17 h.
¿Cómo postular?
Desde el botón oficial: Bumeran recibe la postulación directamente y el enlace abre la oferta original en su portal.
¿Es planilla o CAS?
La publicación no especifica el régimen contractual; ese detalle se confirma durante el proceso de selección de la empresa.
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