Especialista Tributario (Key User de Tributos)
Funciones
- Supervisar la determinación de impuestos, declaraciones tributarias, cierres mensuales y anuales, así como las conciliaciones fiscales.
- Definir y validar reglas tributarias, códigos de impuestos, controles y reportes requeridos en SAP.
- Participar en las pruebas integrales y de usuario (SIT/UAT), validar la migración de saldos y datos tributarios, y acompañar la salida a producción.
- Identificar y gestionar riesgos tributarios, monitorear cambios normativos y proponer planes de mitigación.
- Coordinar la atención de fiscalizaciones y requerimientos de SUNAT, SBS y auditorías internas y externas.
- Supervisar la gestión de créditos fiscales, impuesto a la renta corriente y diferido, y el cumplimiento de las obligaciones tributarias.
Requisitos
- Experiencia mínima: 5 años en el área.
Habilidades clave
Rango de mercado: ¿cuánto pagan por este cargo?
Rango calculado con los sueldos declarados por las fuentes en 13 ofertas activas similares de especialista en Lima publicadas en Nivo. Nada estimado: si la fuente no declara sueldo, no entra al cálculo.
Esta oferta no declara sueldo: usa la mediana del cargo como referencia al negociar.
Esta empresa en Nivo
La Positiva Seguros mantiene 4 ofertas activas en Nivo ahora mismo, no declara sueldo en ninguna de ellas y su última publicación fue hace 4 sem.
Publica en Nivo desde octubre de 2026, con un ritmo de 4 ofertas en los últimos 90 días.
Antes de postular
Cómo negociar tu sueldo en Perú: rangos con datos, momento exacto y respuestas a las frases típicas — Con el rango de mercado en la mano, así se pide una subida (y qué hacer si dicen que no). Leer la guía →
Preguntas frecuentes sobre esta oferta
¿Cuánto paga este puesto?
El sueldo es a acordar con la empresa.
¿La oferta sigue activa?
Sí: la fuente la mantiene publicada y Nivo la volvió a verificar hace 1 d.
¿Cómo postular?
Desde el botón oficial: Bumeran recibe la postulación directamente y el enlace abre la oferta original en su portal.
¿Es planilla o CAS?
La publicación no especifica el régimen contractual; ese detalle se confirma durante el proceso de selección de la empresa.
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