Jefe de Recursos Humanos – Contratista Minera Lima
En Nivo hay 6 ofertas activas de Minería publicadas esta semana.
Sobre el puesto
Nivo busca un profesional para liderar el área de recursos humanos, quien se encargará de gestionar procesos de nóminas, temas laborales, líneas de carrera y planes de sucesión, así como evaluar el desempeño y el clima laboral, con experiencia previa en el sector minero o de construcción.
Resumen asistido por IA · validado por Nivo →Funciones
- Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de 01 JEFE DE RECURSOS HUMANOSREQUISITOS Titulado de la carrera profesional de Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
- Contar con 6 años de experiencia en el área de recursos humanos o administración de personal, con más de 3 años de experiencia en el sector de minería y/ o construcción.
- De preferencia contar con especialización o diplomado de Gestión de Recursos Humanos Conocimiento de nóminas y temas laborales.
- Conocimiento de Gestión de Líneas de Carrera y Planes de Sucesión.
- Conocimiento de Gestión del Desempeño.
- Conocimiento de Indicadores de Gestión en Recursos Humanos.
Requisitos
- Experiencia mínima: 6 años en el área.
Habilidades clave
Rango de mercado: ¿cuánto pagan por este cargo?
Rango calculado con los sueldos declarados por las fuentes en 8 ofertas activas similares de jefe en Perú publicadas en Nivo. Nada estimado: si la fuente no declara sueldo, no entra al cálculo.
Esta oferta no declara sueldo: usa la mediana del cargo como referencia al negociar.
Antes de postular
Cómo negociar tu sueldo en Perú: rangos con datos, momento exacto y respuestas a las frases típicas — Con el rango de mercado en la mano, así se pide una subida (y qué hacer si dicen que no). Leer la guía →
Preguntas frecuentes sobre esta oferta
¿Cuánto paga este puesto?
El sueldo es a acordar con la empresa.
¿La oferta sigue activa?
Sí: la fuente la mantiene publicada y Nivo la volvió a verificar hace 1 d.
¿Cómo postular?
Desde el botón oficial: Bumeran recibe la postulación directamente y el enlace abre la oferta original en su portal.
¿Es planilla o CAS?
La publicación no especifica el régimen contractual; ese detalle se confirma durante el proceso de selección de la empresa.
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