Líder Técnico de IA Generativa
Sobre el puesto
Descripción de la vacante¡Se parte de Stefanini! En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co. Realizar seguimiento del avance técnico de las iniciativas de la fábrica.
Resumen automático de Nivo · revisado →Funciones y requisitos
- Revisar y validar diseños y arquitecturas de las soluciones.
- Definir buenas prácticas y lineamientos técnicos para el desarrollo de agentes.
- Brindar soporte y orientación técnica a los desarrolladores.
- Realizar revisiones de código y diseño cuando corresponda.
- Acompañar técnicamente los proyectos desde la definición hasta su implementación.
- Identificar y gestionar riesgos, dependencias y bloqueos técnicos.
- Promover la reutilización de componentes, APIs, prompts y patrones de solución.
- Coordinar con Arquitectura, Seguridad, Datos, DevOps, QA y equipos de negocio.
- Experiencia mínima: 5 años en el área.
Habilidades clave
Esta empresa en Nivo
STEFANINI PERU S.A mantiene 7 ofertas activas en Nivo ahora mismo, declara sueldo en el 29% de ellas y su última publicación fue hace 1 d.
Publica en Nivo desde octubre de 2026, con un ritmo de 7 ofertas en los últimos 90 días.
Rango salarial en sus ofertas activas con sueldo declarado: S/ 1,500 – S/ 2,000, según 2 ofertas observadas. El sueldo de cada ficha manda.
Antes de postular
Cómo negociar tu sueldo en Perú: rangos con datos, momento exacto y respuestas a las frases típicas — Con el rango de mercado en la mano, así se pide una subida (y qué hacer si dicen que no). Leer la guía →
Preguntas frecuentes sobre esta oferta
¿Cuánto paga este puesto?
El sueldo es a acordar con la empresa.
¿La oferta sigue activa?
Sí: la fuente la mantiene publicada y Nivo la volvió a verificar hace 1 d.
¿Cómo postular?
Desde el botón oficial: Bumeran recibe la postulación directamente y el enlace abre la oferta original en su portal.
¿Es planilla o CAS?
La publicación no especifica el régimen contractual; ese detalle se confirma durante el proceso de selección de la empresa.
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