Supervisor de Mantenimiento – Planta Industrial / Lima
Sobre el puesto
Nivo busca un profesional que supervise la ejecución de planes de mantenimiento preventivo y correctivo en una planta industrial, liderando la planificación y reducción de fallas y paradas no programadas, con experiencia en análisis de fallas y coordinación de trabajos de mantenimiento.
Resumen asistido por IA · validado por Nivo →Funciones
- Coordinar y supervisar trabajos de mantenimiento preventivo, correctivo y actividades ejecutadas por personal propio y terceros.
- Analizar fallas y averías de equipos, identificando causas y definiendo acciones correctivas que permitan incrementar su confiabilidad.
- Participar en la revisión y optimización de los planes de mantenimiento, impulsando una gestión cada vez más preventiva y predictiva.
- Gestionar y hacer seguimiento a indicadores de mantenimiento, identificando desviaciones y oportunidades de mejora.
- Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento y/o ingeniería en plantas industriales.
- Experiencia mínima de 2 años como Supervisor(a) de Mantenimiento, liderando personal técnico.
Requisitos
- Experiencia mínima: 5 años en el área.
Habilidades clave
Rango de mercado: ¿cuánto pagan por este cargo?
Rango calculado con los sueldos declarados por las fuentes en 13 ofertas activas similares de supervisor en Lima publicadas en Nivo. Nada estimado: si la fuente no declara sueldo, no entra al cálculo.
Esta oferta no declara sueldo: usa la mediana del cargo como referencia al negociar.
Antes de postular
Cómo negociar tu sueldo en Perú: rangos con datos, momento exacto y respuestas a las frases típicas — Con el rango de mercado en la mano, así se pide una subida (y qué hacer si dicen que no). Leer la guía →
Preguntas frecuentes sobre esta oferta
¿Cuánto paga este puesto?
El sueldo es a acordar con la empresa.
¿La oferta sigue activa?
Sí: la fuente la mantiene publicada y Nivo la volvió a verificar hace 4 h.
¿Cómo postular?
Desde el botón oficial: Bumeran recibe la postulación directamente y el enlace abre la oferta original en su portal.
¿Es planilla o CAS?
La publicación no especifica el régimen contractual; ese detalle se confirma durante el proceso de selección de la empresa.
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