Analista de Recursos Humanos
En Nivo hay 3 ofertas activas de Recursos Humanos publicadas esta semana.
Funciones
- Nuestro museo se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de “Analista de Recursos Humanos – Suplencia”.
- A continuación, los detalles:FUNCIONES:Administración y Gestión de Personal Gestionar y mantener actualizados los legajos, contratos laborales y documentación del personal.
- Realizar el seguimiento y control de asistencia, tardanzas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones.
- Elaborar, revisar y consolidar el tareo mensual, verificando las incidencias para el correcto procesamiento de planillas.
- Gestionar y realizar el seguimiento de los contratos laborales, renovaciones, vencimientos y desvinculaciones del personal.
- Administrar y mantener actualizados los registros y bases de datos del personal.
Requisitos
- Experiencia mínima: 3 años en el área.
Habilidades clave
Rango de mercado: ¿cuánto pagan por este cargo?
Rango calculado con los sueldos declarados por las fuentes en 25 ofertas activas similares de analista en Lima publicadas en Nivo. Nada estimado: si la fuente no declara sueldo, no entra al cálculo.
Esta oferta no declara sueldo: usa la mediana del cargo como referencia al negociar.
Antes de postular
Cómo negociar tu sueldo en Perú: rangos con datos, momento exacto y respuestas a las frases típicas — Con el rango de mercado en la mano, así se pide una subida (y qué hacer si dicen que no). Leer la guía →
Preguntas frecuentes sobre esta oferta
¿Cuánto paga este puesto?
El sueldo es a acordar con la empresa.
¿La oferta sigue activa?
Sí: la fuente la mantiene publicada y Nivo la volvió a verificar hace 7 h.
¿Cómo postular?
Desde el botón oficial: Bumeran recibe la postulación directamente y el enlace abre la oferta original en su portal.
¿Es planilla o CAS?
La publicación menciona régimen laboral en planilla (actividad privada). El detalle de beneficios se confirma en el proceso de selección.
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