Asistente de Marketing y Ventas
En Nivo hay 46 ofertas activas de Ventas publicadas esta semana.
Sobre el puesto
ARGOS SOLUCIONES busca un profesional para gestionar redes sociales y cerrar ventas, contribuyendo al crecimiento de la organización. Su función principal será gestionar la atención y comunicación con los clientes, realizar presentaciones de productos y administrar redes sociales.
Resumen asistido por IA · validado por Nivo →Funciones
- Asistente de Marketing y Ventas Resumen del Puesto Estamos en la búsqueda de un profesional dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo como Asistente de Marketing y Ventas.
- El candidato ideal será responsable de la gestión de redes sociales y del cierre de ventas, contribuyendo al crecimiento y éxito de la organización.
- Responsabilidades Gestionar la atención y comunicación con los clientes.
- Realizar presentaciones de productos y servicios a clientes potenciales.
- Elaborar propuestas comerciales y presupuestos detallados.
- Realizar el seguimiento de las ventas y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
Habilidades clave
Rango de mercado: ¿cuánto pagan por este cargo?
Rango calculado con los sueldos declarados por las fuentes en 90 ofertas activas similares de asistente en Lima publicadas en Nivo. Nada estimado: si la fuente no declara sueldo, no entra al cálculo.
El sueldo declarado está en línea con la mediana del cargo según las ofertas activas de Nivo.
Antes de postular
Cómo negociar tu sueldo en Perú: rangos con datos, momento exacto y respuestas a las frases típicas — Con el rango de mercado en la mano, así se pide una subida (y qué hacer si dicen que no). Leer la guía →
Preguntas frecuentes sobre esta oferta
¿Cuánto paga este puesto?
La oferta declara S/ 1.500 – S/ 1.600.
¿La oferta sigue activa?
Sí: la fuente la mantiene publicada y Nivo la volvió a verificar hace 1 d.
¿Cómo postular?
Desde el botón oficial: Bumeran recibe la postulación directamente y el enlace abre la oferta original en su portal.
¿Es planilla o CAS?
La publicación no especifica el régimen contractual; ese detalle se confirma durante el proceso de selección de la empresa.
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