COORDINADOR DE COMPENSACION Y NOMINAS – CONSTRUCCION
En Nivo hay 3 ofertas activas de Recursos Humanos publicadas esta semana.
Sobre el puesto
Lidera el proceso integral de nómina para el personal administrativo y de obra, supervisando cálculos de remuneraciones, beneficios y descuentos, y el cumplimiento de obligaciones ante SUNAT, ESSALUD y AFP/ONP, además de elaborar reportes de costos laborales y brindar asesoría interna sobre la legislación vigente.
Resumen automático de Nivo · revisado →Funciones
- Supervisar el cálculo de remuneraciones, beneficios sociales, vacaciones, horas extras, descuentos y demás conceptos remunerativos.
- Elaborar reportes e indicadores de costos laborales para apoyar la toma de decisiones.
- Asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales y tributarias ante SUNAT, ESSALUD, AFP/ONP y demás entidades competentes.
- Atender auditorías, inspecciones y fiscalizaciones de SUNAFIL y otros organismos reguladores.
- Brindar asesoría interna en la aplicación de la legislación laboral vigente.
- Participar en la actualización de perfiles de puesto y en la gestión de estructuras salariales y compensaciones.
Requisitos
- Experiencia mínima: 4 años en el área.
Habilidades clave
Rango de mercado: ¿cuánto pagan por este cargo?
Rango calculado con los sueldos declarados por las fuentes en 8 ofertas activas similares de coordinador en Perú publicadas en Nivo. Nada estimado: si la fuente no declara sueldo, no entra al cálculo.
Esta oferta no declara sueldo: usa la mediana del cargo como referencia al negociar.
Antes de postular
Cómo negociar tu sueldo en Perú: rangos con datos, momento exacto y respuestas a las frases típicas — Con el rango de mercado en la mano, así se pide una subida (y qué hacer si dicen que no). Leer la guía →
Preguntas frecuentes sobre esta oferta
¿Cuánto paga este puesto?
El sueldo es a acordar con la empresa.
¿La oferta sigue activa?
Sí: la fuente la mantiene publicada y Nivo la volvió a verificar hace 1 d.
¿Cómo postular?
Desde el botón oficial: Bumeran recibe la postulación directamente y el enlace abre la oferta original en su portal.
¿Es planilla o CAS?
La publicación menciona régimen laboral en planilla (actividad privada). El detalle de beneficios se confirma en el proceso de selección.
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