Coordinador de Nóminas
En Nivo hay 3 ofertas activas de Recursos Humanos publicadas esta semana.
Sobre el puesto
Empresa busca coordinador de nóminas que supervise la operatividad del área, asesore al equipo en el procesamiento de nóminas, supervise analistas de cuentas exclusivas y multicuentas, atienda consultas y reclamos, y planifique la distribución de cuentas para garantizar la calidad del servicio.
Resumen asistido por IA · validado por Nivo →Funciones
- Supervisa y controlar la operatividad del área.
- Asesorar al equipo de trabajo en consultas referidas al procesamiento de nóminas.
- Supervisar la gestión de los analistas quienes manejas cuentas exclusivas y multicuentas.
- Atender de consultas, pedidos y reclamos por el personal a cargo y clientes.
- Determinar el plan de trabajo del equipo, así como la distribución de cuentas de clientes para garantizar la calidad en el servicio.
- Realizar el seguimiento de clientes nuevos y sus procesos de adaptación.
Requisitos
- Experiencia mínima: 5 años en el área.
Lo que ofrece la empresa
- Salario acorde al mercado Oportunidad de crecimiento Descuentos corporativos
Habilidades clave
Rango de mercado: ¿cuánto pagan por este cargo?
Rango calculado con los sueldos declarados por las fuentes en 8 ofertas activas similares de coordinador en Perú publicadas en Nivo. Nada estimado: si la fuente no declara sueldo, no entra al cálculo.
Esta oferta no declara sueldo: usa la mediana del cargo como referencia al negociar.
Antes de postular
Cómo negociar tu sueldo en Perú: rangos con datos, momento exacto y respuestas a las frases típicas — Con el rango de mercado en la mano, así se pide una subida (y qué hacer si dicen que no). Leer la guía →
Preguntas frecuentes sobre esta oferta
¿Cuánto paga este puesto?
El sueldo es a acordar con la empresa.
¿La oferta sigue activa?
Sí: la fuente la mantiene publicada y Nivo la volvió a verificar hace 5 h.
¿Cómo postular?
Desde el botón oficial: Bumeran recibe la postulación directamente y el enlace abre la oferta original en su portal.
¿Es planilla o CAS?
La publicación no especifica el régimen contractual; ese detalle se confirma durante el proceso de selección de la empresa.
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