Especialista en Marketing Digital y Contenido

Jornada Tiempo completo Experiencia requerida (ver requisitos) Sueldo S/ 1.400 – S/ 1.700 Marketing ★ 8/10 calidad Nivo · ¿qué significa? ✓ Verificada hace 1 d
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Sobre el puesto

GRUPO CEIOP busca a un creativo estratégico que diseñe e implemente campañas digitales, dinamice redes sociales, produzca contenido y materiales gráficos y de video, use IA para optimizar acciones y garantice la coherencia de la marca con los objetivos comerciales.

Resumen asistido por IA · validado por Nivo →

Funciones

  • El candidato ideal tendrá experiencia en marketing digital, redes sociales y creación de contenido, con un enfoque en la innovación y el diagnóstico digital.
  • Responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias de marketing digital.
  • Gestionar y dinamizar redes sociales.
  • Crear contenido atractivo y de alta calidad para diversas plataformas.
  • Diseñar materiales gráficos y de video.

Requisitos

  • Experiencia mínima: 2 años en el área.

Habilidades clave

Rango de mercado: ¿cuánto pagan por este cargo?

MínimoS/ 680
MedianaS/ 2,500
MáximoS/ 9,000

Rango calculado con los sueldos declarados por las fuentes en 13 ofertas activas similares de especialista en Lima publicadas en Nivo. Nada estimado: si la fuente no declara sueldo, no entra al cálculo.

Este puesto declara 38% por debajo de la mediana del cargo.

Antes de postular

Contrato a plazo fijo en Perú: qué revisar antes de firmar y qué pasa cuando vence — Léela antes de postular: llegarás mejor preparado que el resto de postulantes. Leer la guía →

Preguntas frecuentes sobre esta oferta

¿Cuánto paga este puesto?

La oferta declara S/ 1.400 – S/ 1.700. En Nivo, la mediana del cargo especialista marketing digital con sueldo declarado es S/ 1,900.

¿La oferta sigue activa?

Sí: la fuente la mantiene publicada y Nivo la volvió a verificar hace 1 d.

¿Cómo postular?

Desde el botón oficial: Bumeran recibe la postulación directamente y el enlace abre la oferta original en su portal.

¿Es planilla o CAS?

La publicación no especifica el régimen contractual; ese detalle se confirma durante el proceso de selección de la empresa.

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Sueldo a acordar con la empresa

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