Jefe de Evaluación Crediticia

Descripción del puesto

• Importante Empresa Retail.
• Financiera de Arequipa requiere incorporar el mejor talento para cubrir la posición de JEFE DE EVALUACIÓN CREDITICIA para la ciudad de Arequipa.

Requisitos

* Profesional o bachiller en Administración, Economía, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.* Experiencia mínima sugerida de tres años en evaluación de créditos de consumo, preferentemente en retail, microfinanzas o entidades financieras.* Experiencia supervisando equipos de analistas crediticios.* Conocimiento de centrales de riesgo, verificación de ingresos, evaluación de capacidad de pago y asignación de líneas de crédito.* Manejo de sistemas crediticios, Excel y herramientas de evaluación automatizada.* Capacidad de decisión, organización, liderazgo y orientación a resultados con responsabilidad crediticia.FUNCIONES PRINCIPALES:* Organizar y supervisar el trabajo de los analistas y evaluadores de crédito.* Verificar los ingresos, obligaciones, antecedentes crediticios y capacidad de pago de los solicitantes.* Aprobar o denegar solicitudes y asignar líneas de financiamiento dentro de las facultades delegadas.* Evaluar ampliaciones, renovaciones y modificaciones de líneas de crédito.* Controlar la calidad, oportunidad y consistencia de las evaluaciones realizadas.* Coordinar con las áreas comerciales, operaciones y riesgos, manteniendo independencia en las decisiones de aprobación.* Supervisar el cumplimiento de los procedimientos de evaluación y mantener la documentación sustentatoria de cada operación.

Competencias

• Trabajo y desarrollo de equipo.
• Tolerancia a la presión.
• Compromiso.
• Orientación a resultados.
• Adaptabilidad al cambio.
• Iniciativa.
• Liderazgo.
• Credibilidad Técnica.
• Capacidad de planificación y organización.
• Manejo del entorno Microsoft a nivel intermedio.
• Manejo de Técnicas comerciales aplicadas de forma directa y de forma masivaBENEFICIOS:Pertenecer a una sólida organización con más de 30 años en el mercado.Sueldo acorde al mercadoCapacitaciones constantes.