LAUREATE:ANALISTA DE ESTRATEGIA DE RETENCIÓN
En Nivo hay 16 ofertas activas de Tecnología publicadas esta semana.
Sobre el puesto
Desempeña un papel clave en asegurar que las decisiones estratégicas se basen en evidencia sólida y en promover una cultura data.
Resumen automático de Nivo · revisado →Funciones
- Experiencia mínima de 2 años en análisis de clientes, carteras, insights y propuestas de acciones.
- Experiencia mínima de 2 años en construcción de dashboards y SQL.CONOCIMIENTOS: Herramientas BI / Inteligencia de Negocios.
- Conocimiento avanzado de Office (Excel + Power Point).
- Elaboración de presentaciones de Alto Impacto.
- Monitorear la implementación de las estrategias de retención y engagement, asegurando que se alineen con los objetivos institucionales.
- Coordinar con otros departamentos para integrar las estrategias de retención en las operaciones generales de la institución, garantizando un enfoque cohesivo.
Requisitos
- Experiencia mínima: 2 años en el área.
Habilidades clave
Esta empresa en Nivo
Laureate Perú mantiene 27 ofertas activas en Nivo ahora mismo, declara sueldo en el 7% de ellas y su última publicación fue hace 8 h.
Publica en Nivo desde octubre de 2026, con un ritmo de 27 ofertas en los últimos 90 días.
Rango salarial en sus ofertas activas con sueldo declarado: S/ 1,350 – S/ 3,000, según 2 ofertas observadas. El sueldo de cada ficha manda.
Antes de postular
Cómo negociar tu sueldo en Perú: rangos con datos, momento exacto y respuestas a las frases típicas — Con el rango de mercado en la mano, así se pide una subida (y qué hacer si dicen que no). Leer la guía →
Preguntas frecuentes sobre esta oferta
¿Cuánto paga este puesto?
El sueldo es a acordar con la empresa.
¿La oferta sigue activa?
Sí: la fuente la mantiene publicada y Nivo la volvió a verificar hace 1 d.
¿Cómo postular?
Desde el botón oficial: Bumeran recibe la postulación directamente y el enlace abre la oferta original en su portal.
¿Es planilla o CAS?
La publicación menciona régimen laboral en planilla (actividad privada). El detalle de beneficios se confirma en el proceso de selección.
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