Médico Ocupacional
En Nivo hay 3 ofertas activas de Salud publicadas esta semana.
Sobre el puesto
MINERA CHINALCO busca un Médico Ocupacional que realice evaluaciones pre‑ocupacionales, periódicas y de egreso, diagnostique y trate patologías laborales, diseñe programas de vigilancia y asesore sobre prevención y control de riesgos, manteniendo la documentación médica y legal actualizada.
Resumen asistido por IA · validado por Nivo →Funciones
- Médico Ocupacional Resumen del Puesto Estamos en la búsqueda de un profesional Médico Ocupacional con experiencia para integrarse a nuestro equipo.
- El candidato ideal poseerá un profundo conocimiento en salud laboral y la capacidad de gestionar programas de bienestar y prevención de riesgos en el ámbito laboral.
- Responsabilidades Realizar evaluaciones médicas pre-ocupacionales, periódicas y de egreso.
- Diagnosticar y tratar patologías relacionadas con el trabajo.
- Diseñar e implementar programas de vigilancia de la salud de los trabajadores.
- Asesorar sobre medidas de prevención y control de riesgos laborales.
Habilidades clave
Esta empresa en Nivo
MINERA CHINALCO mantiene 4 ofertas activas en Nivo ahora mismo, declara sueldo en el 50% de ellas y su última publicación fue hace 4 sem.
Publica en Nivo desde octubre de 2026, con un ritmo de 4 ofertas en los últimos 90 días.
Rango salarial en sus ofertas activas con sueldo declarado: S/ 900 – S/ 2,200, según 2 ofertas observadas. El sueldo de cada ficha manda.
Antes de postular
Régimen CAS vs Planilla en Perú: diferencias reales y cómo cambiarte — CAS o planilla no es lo mismo: dónde gana cada régimen antes de que firmes. Leer la guía →
Preguntas frecuentes sobre esta oferta
¿Cuánto paga este puesto?
La oferta declara S/ 1.700 – S/ 2.200.
¿La oferta sigue activa?
Sí: la fuente la mantiene publicada y Nivo la volvió a verificar hace 8 h.
¿Cómo postular?
Desde el botón oficial: Bumeran recibe la postulación directamente y el enlace abre la oferta original en su portal.
¿Es planilla o CAS?
La publicación no especifica el régimen contractual; ese detalle se confirma durante el proceso de selección de la empresa.
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