Supervisor de Planta – Metalmecánica

Jornada Tiempo completo Experiencia requerida (ver requisitos) Sueldo S/ 3.000 – S/ 3.500 ★ 8/10 calidad Nivo · ¿qué significa? ✓ Verificada hace 20 h
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Sobre el puesto

GRUPO CAUPE S.A.C. requiere a un profesional que lidere la planta metalmecánica, planificando y organizando la producción, garantizando plazos, calidad y costos, supervisando la correcta interpretación de planos y especificaciones, el uso seguro de equipos y materiales, y elaborando informes de avance y técnicos.

Resumen asistido por IA · validado por Nivo →

Funciones

  • El candidato ideal poseerá sólidas habilidades de gestión, liderazgo y un profundo conocimiento técnico del sector.
  • Responsabilidades Planificar, organizar y supervisar las operaciones de producción en planta, asegurando el cumplimiento de los plazos, la calidad y los costos establecidos.
  • Supervisar la correcta interpretación de planos, especificaciones técnicas y procedimientos de fabricación.
  • Asegurar el uso adecuado de equipos, herramientas y materiales, garantizando la seguridad y productividad.
  • Elaborar y presentar informes de producción y avances.

Requisitos

  • Experiencia mínima: 2 años en el área.

Habilidades clave

Rango de mercado: ¿cuánto pagan por este cargo?

MínimoS/ 500
MedianaS/ 1,600
MáximoS/ 4,000

Rango calculado con los sueldos declarados por las fuentes en 13 ofertas activas similares de supervisor en Lima publicadas en Nivo. Nada estimado: si la fuente no declara sueldo, no entra al cálculo.

Este puesto declara 103% por ENCIMA de la mediana del cargo: oferta destacada en pago.

Antes de postular

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Preguntas frecuentes sobre esta oferta

¿Cuánto paga este puesto?

La oferta declara S/ 3.000 – S/ 3.500.

¿La oferta sigue activa?

Sí: la fuente la mantiene publicada y Nivo la volvió a verificar hace 20 h.

¿Cómo postular?

Desde el botón oficial: Bumeran recibe la postulación directamente y el enlace abre la oferta original en su portal.

¿Es planilla o CAS?

La publicación no especifica el régimen contractual; ese detalle se confirma durante el proceso de selección de la empresa.

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