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Falleció la mamá de su conviviente: ¿cuántos días de duelo le dan? La ley no lo nombra, pero lo cubre
Casos que dejan pensando caso 5 de 9Contenido elaborado con apoyo de IA y revisado por el equipo editorial. Última revisión: 23 de octubre de 2026 · Revisión temática: Renzo Quispe.
Publicado el 23 de octubre de 2026 · Actualizado el 23 de octubre de 2026 · 5 min de lectura
El sábado falleció la mamá de Rubén, el conviviente de Verónica desde hace seis años. Verónica tenía turno el lunes y una jefatura que respondió corto: «el duelo es para tu familia, no para la de él». La frase suena razonable y es legalmente falsa. Verónica SÍ tiene derecho a licencia por duelo: la Ley 31335 no menciona a los convivientes en su texto, pero la unión de hecho se asimila al matrimonio, y con eso la familia de Rubén es su familia para la ley del duelo.
El caso en una frase
Quién: Verónica Aguilar, 31, asistente de logística, conviviente con Rubén desde hace 6 años. Sueldo: S/ 2.100 en planilla. Régimen: general (planilla). Ciudad: Trujillo. Situación: falleció la madre de Rubén (su suegra de hecho) y le niegan el duelo porque «no es su familia».
El escenario, punto por punto
| Dato | Detalle |
|---|---|
| Fallecimiento | Sábado: la madre de Rubén, su conviviente |
| Vínculo legal de Verónica con la difunta | Suegra política de hecho: no hay partida que la nombre |
| Lo que dice la letra de la Ley 31335 | 5 días hábiles por cónyuge, ascendientes, descendientes, hermanos, suegros, yernos y nueras; 3 por tíos, cuñados y concuños — no menciona convivientes |
| Lo que la interpretación oficial reconoce | La unión de hecho se asimila al cónyuge (dictámenes del MTPE); los familiares de la pareja entran como propios |
| Lo que le corresponde a Verónica | 5 días hábiles con goce de haber, igual que a una esposa |
Qué quiere resolver
Verónica tiene tres preguntas urgentes, y todas caben en esta semana:
- ¿Le corresponden días de duelo por la madre de su conviviente, aunque el acta no la nombre?
- ¿Naturales o hábiles: cuántas semanas reales cubren 5 días hábiles?
- ¿Cómo lo pide para que la empresa no le aplique una falta?
La solución, paso a paso
- Identificar la norma correcta: la licencia por duelo está en la Ley 31335. Para cónyuge, padres, suegros, hijos, hermanos, abuelos, nietos, yernos y nueras son 5 días hábiles; para tíos, cuñados y concuños, 3 días hábiles. La clave de Verónica: como conviviente se le asimila al cónyuge de Rubén, la mamá de él es su suegra, y la suegra está nombrada en la lista de 5 días.
- Sustentar el vínculo: acta de defunción de la mamá de Rubén y pruebas de la convivencia (declaración de unión de hecho si la tienen, o cualquier constancia: hijos comunes, domicilios compartidos, cuentas conjuntas). Si la unión no está formalizada, el pedido por escrito gana valor: documenta la realidad que el papel aún no registra.
- Pedir los días por escrito con fecha cierta: correo con acuse o carta presentada en la misma semana del fallecimiento, con el sustento adjunto y la fecha exacta de inicio. La guía de licencias de Nivo explica el formato y la plantilla de solicitud de licencia deja el texto listo.
- Contar los días en hábil: 5 días hábiles no son una semana calendario. Si el funeral es lunes y el miércoles es feriado, los 5 días hábiles llegan hasta el martes siguiente. Verónica debe fijar el rango exacto en su carta para evitar discusiones.
- Cerrar el registro: pedir el visto bueno por escrito (un simple «aprobado» en respuesta al correo basta). Si la empresa insiste en negar, el reclamo posterior es gratuito en SUNAFIL y el sustento legal está de su lado: la asimilación de la convivencia al cónyuge es doctrina aplicada, no un invento.
El cálculo, al centavo
El valor de los días de duelo de Verónica:
- Diario: S/ 2.100 ÷ 30 = S/ 70,00
- 5 días hábiles con goce: 5 × 70 = S/ 350,00 que NO se descuentan
- Si la empresa la hubiera tratado como falta injustificada: 5 × 70 = S/ 350,00 de descuento ilegal, más una marca disciplinaria
- Si en el rango cae un feriado, el goce se estira un día calendario más sin costo
Conocer la lista de familiares de la ley vale exactamente S/ 350 en su caso — y en cada duelo futuro de su familia directa: cada vez que la ley nombre a «cónyuge», Verónica entra por la misma puerta.
¿Quieres ver la lista completa de licencias y sus días? → Guía de licencias laborales en Perú
El resultado final
| Pregunta | Respuesta | Sustento |
|---|---|---|
| ¿Tiene duelo Verónica? | Sí, 5 días hábiles con goce | Ley 31335 + asimilación de la unión de hecho al cónyuge |
| ¿Por quién? | La madre de Rubén = su suegra | Los suegros están en la lista de 5 días |
| ¿Naturales o hábiles? | Hábiles | No cuentan domingos ni feriados |
| ¿Cómo se pide? | Por escrito, con acta y prueba del vínculo | Fecha cierta + copia de respaldo |
Nota honesta: si la empresa pregunta por la formalización de la unión de hecho, la respuesta correcta no es pelear en el funeral — es presentar el pedido escrito, anexar lo que tengan y, si hay negativa, reclamar gratis en SUNAFIL. El derecho existe aunque el acta tarde.
¿Y si tu caso cambia?
- Si tu convivencia está formalizada (notarial o judicial): la asimilación es directa y la discusión termina antes de empezar: presentas la partida junto al acta de defunción.
- Si el fallecido es el concuño de tu pareja (hermano/a de tu conviviente): la lista de 3 días incluye concuños; tu conviviente tiene 3 días hábiles, y tú, como pareja asimilada, el mismo tratamiento.
- Si estás casado(a) con la persona que perdió a su familiar: no hay análisis: la familia política entra completa en la lista de 5 días.
- Si tu empresa da más días en su reglamento interno: rige el más favorable; los reglamentos pueden dar más que la ley, nunca menos.
Errores comunes en este escenario
- Aceptar el «no es tu familia» sin revisar la lista de la ley: la suegra está nombrada; el conviviente entra por asimilación. Dos minutos de lectura valen 5 días pagados.
- Contar los días como naturales: el duelo es en días HÁBILES; quien avisa «voy a volver el viernes» puede volver el martes siguiente sin faltar ninguno.
- Dejar el pedido en un audio de WhatsApp sin fecha cierta: el sustento de todo esto es la fecha; correo con acuse o carta sellada, siempre.
El siguiente paso
Descarga la plantilla de solicitud de licencia, completa los días hábiles exactos y preséntala esta semana con el acta de defunción adjunta. Revisa la guía de licencias para la lista completa de familiares y, si el tema se empantana, el caso de Daniel el padrastro te muestra cómo se arma un permiso por acuerdo cuando la letra de la ley no te nombra. Y si buscas un empleo que respete tu familia de hecho, mira las ofertas de hoy en Nivo.
Preguntas rápidas
¿Cuántos días de duelo da la ley en Perú?
La Ley 31335 establece 5 días hábiles con goce por el fallecimiento de cónyuge, ascendientes, descendientes, hermanos, suegros, yernos y nueras; y 3 días hábiles por el de tíos, cuñados y concuños.
¿La licencia de duelo cubre al conviviente y no al cónyuge?
La ley no nombra a los convivientes, pero la unión de hecho declarada (y los dictámenes del MTPE que asimilan la convivencia al matrimonio) hace que al trabajador se le trate como cónyuge: 5 días hábiles por la familia directa de su pareja.
¿Los días de duelo son naturales o hábiles?
Hábiles: no cuentan domingos ni feriados. Los 5 días de duelo por un familiar directo pueden cubrir fácilmente más de una semana calendario si en medio cae un feriado.
¿Qué prueba pide la empresa?
El acta o certificado de defunción y el parentesco (partida o declaración de convivientes). Si la unión de hecho no está formalizada, conviene anexar cualquier prueba del vínculo y presentar el pedido por escrito con fecha cierta.
Este caso es referencial y educativo, no constituye asesoría legal. ¿Encontraste un error? Escríbenos y lo corregimos — revisamos los casos cada trimestre.