Jornada, vacaciones y licencias (D.S. 002-97-TR)
D.S. 002-97-TR Norma vigente en Perú · Última revisión: 10 de noviembre de 2026
Contenido elaborado con apoyo de IA y revisado por el equipo editorial. Última revisión: 10 de noviembre de 2026 · Revisión temática: Renzo Quispe.
Publicado el 8 de noviembre de 2026 · Actualizado el 10 de noviembre de 2026 · 5 min de lectura
El TUO de la Ley de Formación y Promoción Laboral (D.S. 002-97-TR) — junto con el D.L. 713 (descansos físicos remunerados) y leyes especiales — regula tu jornada, tus vacaciones y las licencias con sueldo del trabajo en el régimen privado.
En pocas palabras
Estos son los descansos que te paga la ley: 30 días de vacaciones al año (puedes vender hasta 15), 3 días por matrimonio, 4 por nacimiento de hijo, 3 por duelo, 7 por enfermedad grave de un familiar, y 24 horas de descanso semanal — todos con sueldo.
Jornada y descanso
| Norma | Qué dice |
|---|---|
| Jornada máxima (LPCL, art. 21) | 8 horas al día o 48 a la semana; lo que excede es sobretiempo con recargo (reglamento D.S. 007-2005-TR: 25% primeras dos horas, 35% las siguientes). |
| Descanso semanal (D.L. 713) | 24 horas de descanso remunerado por cada 6 días de trabajo; si trabajas ese día, cobras la jornada con recargo del 100%. |
Vacaciones
| Regla | Detalle |
|---|---|
| 30 días naturales | Por cada año completo de servicios; el goce lo coordinas con el empleador. |
| Venta de días (TUO del D.Leg. 713) | Con acuerdo, puedes vender hasta 15 días (cobrarlos sin descansar) y fraccionar el resto en bloques pactados. |
| Al cese | Las vacaciones truncas se pagan en la liquidación. |
Licencias con sueldo
| Hecho | Días | Base |
|---|---|---|
| Matrimonio propio | 3 días naturales | TUO LFPL (permisos) |
| Nacimiento de hijo | 4 días naturales | TUO LFPL (permisos) |
| Duelo (familiar directo) | 3 días naturales | Ley 31335 — cubre nietos, abuelos, hermanos, suegros, yernos y cuñados; la jurisprudencia extiende la protección a la familia de la convivencia. |
| Enfermedad grave de familiar directo | 7 días, prorrogables | Ley 31360 — con certificado médico y aviso al empleador. |
El período de prueba y las reglas de despido corresponden a la LPCL (ver esa ficha).
Fuentes oficiales
- TUO de la Ley de Formación y Promoción Laboral (D.S. 002-97-TR) — texto completo (LP Derecho)
- Compendio de normas laborales — MTPE (D.L. 713, reglamento y leyes de descansos)
Última revisión: 10 de noviembre de 2026 · María Torres, editora de contenido laboral. El texto legal se verifica en las fuentes listadas; si la norma cambia, esta página se actualiza. Esta ficha es informativa y no sustituye el consejo de un abogado.
Feriados vigentes
La Ley 31788 (15 de junio de 2023) declara feriado nacional el 7 de junio (Batalla de Arica y Día de la Bandera) y actualiza el art. 6 del D.Leg. 713 con la lista oficial completa de feriados. Ver la ficha Ley 31788 — feriado del 7 de junio y lista oficial.
Esta página es informativa y no sustituye el consejo de un abogado para tu caso concreto.