Ley 32322 — Retiro del 100% de la CTS
Ley 32322 Norma vigente en Perú · Última revisión: 10 de noviembre de 2026
Contenido elaborado con apoyo de IA y revisado por el equipo editorial. Última revisión: 10 de noviembre de 2026 · Revisión temática: Renzo Quispe.
Publicado el 10 de noviembre de 2026 · Actualizado el 10 de noviembre de 2026 · 5 min de lectura
La Ley 32322 (publicada el 9 de mayo de 2025 en El Peruano) modifica el artículo 42 del Decreto Legislativo 650, Ley de CTS, y abre dos caminos para tocar tus depósitos: un retiro del 100% por enfermedad terminal o diagnóstico de cáncer y una libre disponibilidad temporal del 100% hasta el 31 de diciembre de 2026.
En pocas palabras
Hasta el 31 de diciembre de 2026 puedes retirar de libre disposición todo lo que tengas en tu cuenta CTS, cuando quieras. Y si te diagnostican una enfermedad terminal o cáncer (con certificado médico a tu empleador), puedes retirar el 100% en cualquier momento, sin esperar a esa fecha.
Qué dice la ley (texto oficial)
| Regla | Qué establece | Qué significa para ti |
|---|---|---|
| Art. 42 del D.Leg. 650 — retiros parciales | El trabajador puede hacer retiros parciales de libre disposición hasta el 50% de su depósito CTS e intereses. | Sigues pudiendo retirar la mitad de tu CTS cuando la necesites, sin justificar motivo. |
| Art. 42 — retiro total por salud | Con enfermedad terminal o cáncer debidamente acreditados ante el empleador, puedes retirar el 100% de tu CTS e intereses en cualquier momento. | La salud primero: con el certificado médico, el dinero completo queda disponible de inmediato. |
| Disposición transitoria única | Por única vez y hasta el 31 de diciembre de 2026, los trabajadores del D.Leg. 650 pueden disponer libremente del 100% de sus depósitos CTS acumulados. | Ventana extraordinaria: retira el 100% (fondos libres, sin pérdida de derechos laborales). Después de esa fecha vuelve el régimen normal. |
Detalles que conviene saber
- No pierdes antigüedad ni beneficios: retirar la CTS no afecta tu liquidación futura ni tus vacaciones; la CTS es un ahorro de libra disponibilidad para ti.
- Cómo retiras: lo pides directamente a la banca donde está depositada tu CTS (banco, caja, financiera o cooperativa autorizada); el empleador no retiene el dinero.
- Si no está depositada: los depósitos vencidos (mayo y noviembre) generan interés moratorio; puedes reclamar ante el empleador o SUNAFIL.
- Después del 31-12-2026: vuelve la regla general (50% de retiros parciales; 100% solo por enfermedad terminal o cáncer acreditados, según el nuevo art. 42).
Normas relacionadas
- TUO de la Ley de CTS (D.S. 001-97-TR): depósitos, intereses y cuentas. Ver la ficha Ley de CTS — TUO del D.Leg. 650.
- Ley 30334: retiro de hasta el 95% de la CTS para la primera vivienda.
- Ley 32431: protección laboral ante diagnóstico de cáncer. Ver Ley 32431 — despido nulo por cáncer.
Fuentes oficiales
- Ley 32322 — texto completo oficial (El Peruano, 09/05/2025)
- Ley 32322 — PDF del texto oficial (LP Derecho)
- Congreso de la República — nota oficial sobre la Ley 32322
- El Peruano — «La última CTS que podrás retirar al 100%» (09/11/2026)
Estado al 13 de noviembre de 2026
La libre disponibilidad del 100% sigue vigente hasta el 31 de diciembre de 2026; el depósito de noviembre de 2026 se abona hasta el lunes 16 (el 15 cae domingo). Desde el 1 de enero de 2027 rige el régimen permanente de esta ley: retiros parciales de libre disposición de hasta el 50% (art. 42) y retiro del 100% solo por enfermedad terminal o cáncer acreditados ante el empleador.
Proyecto de ampliación: en noviembre de 2026 se presentó en el Congreso un proyecto para extender la libre disponibilidad del 100% hasta diciembre de 2028 (emergencia por el Fenómeno El Niño), con rechazo público de otros congresistas. A esta fecha no es ley; si cambia, esta ficha se actualizará.
Última revisión: 13 de noviembre de 2026 · María Torres, editora de contenido laboral. El texto legal se verifica en las fuentes listadas; si la norma cambia, esta página se actualiza. Esta ficha es informativa y no sustituye el consejo de un abogado.
Última revisión: 13 de noviembre de 2026 · María Torres, editora de contenido laboral. El texto legal se verifica en las fuentes listadas; si la norma cambia, esta página se actualiza. Esta ficha es informativa y no sustituye el consejo de un abogado.Esta página es informativa y no sustituye el consejo de un abogado para tu caso concreto.