Teletrabajo y desconexión digital (Ley 31572)
Ley 31572 · Ley 31071 Norma vigente en Perú · Última revisión: 10 de noviembre de 2026
Contenido elaborado con apoyo de IA y revisado por el equipo editorial. Última revisión: 10 de noviembre de 2026 · Revisión temática: Renzo Quispe.
Publicado el 8 de noviembre de 2026 · Actualizado el 10 de noviembre de 2026 · 5 min de lectura
La Ley 31572 (teletrabajo) y su Reglamento (D.S. 002-2023-TR) fijan las reglas del trabajo desde casa: acuerdo escrito, reversibilidad, igualdad de derechos con el personal presencial y compensación de gastos. La Ley 31071 (desconexión digital) te protege fuera de tu jornada.
En pocas palabras
Si teletrabajas 3 o más días por semana, la empresa debe reembolsarte proporcionalmente el sobrecosto de luz, agua e internet. Y fuera de tu horario no estás obligado a leer ni responder mensajes — y no te pueden sancionar por desconectarte.
Reglas clave
| Norma | Qué dice | Qué significa para ti |
|---|---|---|
| Ley 31572 — acuerdo y reversibilidad | El teletrabajo se pacta por escrito (o se deriva de una emergencia sanitaria) y puede revertirse a presencial con plazos de aviso. | Pide el acuerdo por escrito: define días, horarios y la vuelta a la oficina si el cargo lo requiere. |
| Ley 31572 — gastos | El teletrabajador que supera los 3 días semanales remotos tiene derecho al reembolso proporcional del sobrecosto de servicios (luz, agua, internet). | Guarda tus recibos y pide la compensación: no es un «extra», es un derecho. |
| Ley 31572 — igualdad | Mismo sueldo, capacitación, ascenso y derechos del régimen general. | Teletrabajar no justifica pagar menos ni dártelo todo «de recibo». |
| Ley 31071 — desconexión | El empleador no puede exigir respuestas fuera de la jornada ni sancionar el silencio digital fuera de horario. | Apagar el celular después de tu turno es un derecho, no un problema. |
Fuentes oficiales
- Buscador Gob.pe — Ley 31572 (teletrabajo) y su reglamento
- Buscador Gob.pe — Ley 31071 (desconexión digital)
- SPIJ — texto oficial de ambas leyes
Última revisión: 10 de noviembre de 2026 · María Torres, editora de contenido laboral. El texto legal se verifica en las fuentes listadas; si la norma cambia, esta página se actualiza. Esta ficha es informativa y no sustituye el consejo de un abogado.
Actualizaciones 2024-2026
La Ley 32102 (22 de julio de 2024) modifica los arts. 6, 11, 12, 21 y 23 de esta ley: precisa el lugar habitual de teletrabajo (no puedes abandonarlo durante la jornada) y ajusta deberes y derechos del teletrabajador. El D.S. 009-2026-TR (22 de julio de 2026) actualiza su reglamento y permite cambiar el lugar de teletrabajo avisando con 5 días de anticipación. Ver la ficha Ley 32102 — derechos y deberes en teletrabajo.
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