Ley 32123 — Modernización del Sistema Previsional

Ley 32123 · D.S. 189-2025-EF Norma vigente en Perú · Última revisión: 10 de noviembre de 2026

Maru00eda Torres Editora de contenido laboral

Contenido elaborado con apoyo de IA y revisado por el equipo editorial. Última revisión: 10 de noviembre de 2026 · Revisión temática: Renzo Quispe.

Publicado el 10 de noviembre de 2026 · Actualizado el 10 de noviembre de 2026 · 6 min de lectura

La Ley 32123, Ley de Modernización del Sistema Previsional Peruano (promulgada el 24 de septiembre de 2024) reforma las pensiones de los sistemas privado (AFP) y público (ONP): pensión mínima, pensión anticipada por desempleo, portabilidad entre regímenes y reglas nuevas para los aportes. Su Reglamento es el D.S. 189-2025-EF (5 de septiembre de 2025), con adecuaciones posteriores en 2026.

En pocas palabras

Esta ley cambia cómo juntas y usas tu fondo de jubilación: busca que más personas alcancen una pensión mínima digna, permitir un retiro anticipado si quedas sin trabajo cumpliendo requisitos, y hacer más fácil moverse entre sistemas. Tu planilla y tus aportes de hoy son la base de esa pensión.

Qué cambia para el trabajador

TemaQué estableceQué significa para ti
Pensión mínimaEstablece una pensión mínima para quienes cumplen los requisitos de aportes, en el sistema al que pertenezcas.Un piso de protección al jubilarte, si cotizaste el tiempo requerido.
Pensión anticipada por desempleoReglas para acceder a tu fondo de forma anticipada cuando pierdes el empleo, cumpliendo condiciones de aportes y edad.Un respaldo si te quedas sin trabajo cerca del final de tu vida laboral (con requisitos, no es un retiro libre).
Portabilidad y afiliaciónMovimientos entre regímenes y una afiliación más ordenada para quienes entran al mercado laboral (incluidos jóvenes en su primer empleo).Menos papel y menos trámites para cambiar de sistema o empezar a aportar.
Reglamento (D.S. 189-2025-EF)Desarrolla la ley: cálculos, procedimientos ante la SBS, las AFP y ONP, y cronogramas de entrada en vigencia.Las reglas operativas están publicadas; los cambios se aplican por etapas desde fines de 2025.

Cómo se conecta con tu trabajo

  • Tu empleador aporta: la ONP (11% + 3% EsSalud) o las AFP (el aporte previsional) salen de tu planilla; cualquier ajuste de tasas lo fijan las normas previsionales vigentes.
  • Revisa tu CIC y tus aportes: con la reforma, cada aporte cuenta; verifica en la SBS o ONP que tus aportaciones estén al día.
  • No es un retiro libre: a diferencia de la CTS (ver Ley 32322), el fondo de pensiones solo se usa bajo las reglas de esta ley.

Fuentes oficiales

Última revisión: 10 de noviembre de 2026 · María Torres, editora de contenido laboral. El texto legal se verifica en las fuentes listadas; si la norma cambia, esta página se actualiza. Esta ficha es informativa y no sustituye el consejo de un abogado.

Esta página es informativa y no sustituye el consejo de un abogado para tu caso concreto.